薪酬福利制度

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国有企业薪酬福利制度与员工激励研究
《经济与社会发展研究》2024年第34期0120-0122,共3页张晶晶 王必明 
国有企业发展过程中,为解决企业薪酬福利制度受到经营体制、旧有制度、人员观念及管理水平等多种因素的制约,提升国有企业的整体绩效和市场竞争力。针对国有企业薪酬福利制度与员工激励关系开展分析,提出国有企业薪酬福利制度建设方法...
关键词：国有企业 薪酬福利 员工激励 制度构建 
医院人力资源管理薪酬福利制度创新与人才激励策略
《经济与社会发展研究》2024年第33期0152-0154,共3页岳佳文 
针对当前医院在吸引、留用及激励人才方面所面临的挑战,本研究提出通过优化薪酬福利体系、创新激励机制等增强医院竞争力。本研究揭示传统薪酬福利制度的局限性,并探讨如何结合医院实际,设计更加灵活、有效的薪酬福利方案。同时,本文还...
关键词：医院 人类资源管理 薪酬福利制度 人才激励 
试论新时代下国企薪酬福利制度的改革与优化
《经济与社会发展研究》2020年第16期0122-0122,共1页郭萍 牛静 李佳 毛祁平 
国企薪酬福利制度的制定需掌握一定的原则应遵循基本保障原则、员工需求满足原则、激励原则、公平性原则四项原则,根据国企薪酬福利制度现存的一些问题。本文提出了三种优化措施:分配,模式优化、打造科学的监督机制、实现科学的考核体系...
关键词：国企 薪酬福利 改革与优化 
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