领导绩效

作品数：151被引量：183H指数：6
导出分析报告
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
相关作者：宋合义秦德君杨俊辉王巍吴维库更多>>
相关机构：西安交通大学哈尔滨工业大学华东师范大学中国人民大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金黑龙江省社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=科学学与科学技术管理x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
领导情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究被引量：22
《科学学与科学技术管理》2011年第8期173-179,共7页吴维库 关鑫 胡伟科 
国家自然科学基金项目"辱虐管理的后果及其应对--一项多层次的研究"(70972025);中国博士后科学基金项目"股东间合作机制与上市公司治理效率研究"(20110490026)
集中考察了情绪智力水平与从下属激励效果衡量的领导绩效之间的关系。通过对8家样本企业的中层经理及其直接下属进行问卷调查,较为完整地收集了下属和上司的情绪智力水平、下属的绩效水平和下属的态度等数据。再对筛选得到的230个样本...
关键词：情绪智力 领导绩效 工作绩效 
高层管理团队对领导者职业兴趣与绩效关系的调节作用被引量：5
《科学学与科学技术管理》2011年第3期172-179,共8页陈曦 宋合义 乔蓓 
国家自然科学基金重点项目(71032002);国家自然科学基金项目(70171006);国家自然科学基金优秀创新群体项目(70121001)
以领导权变理论为导向,研究考察了高层管理团队情景对中层领导者职业兴趣和领导绩效关系的调节作用。由于企业环境是复杂的,领导者通常会同时面临多种情景的交互影响。单一情景对领导者职业兴趣与绩效关系的影响,在加入另一个情景之后...
关键词：职业兴趣 领导绩效 高层管理团队 调节作用 
高层管理者的信任和支持对职业兴趣与领导绩效之间关系的影响被引量：3
《科学学与科学技术管理》2009年第1期148-152,共5页毛娜 宋合义 韩樱 
国家自然科学基金资助项目(70171006);国家自然科学基金优秀创新群体资助项目(70121001)
以中层领导者为研究对象,利用SPSS统计软件进行多元层次回归分析,研究高层管理者的信任和支持对领导者职业兴趣与领导绩效之间关系的影响。结果发现,高层管理者的信任和支持,对艺术取向、习俗取向、经营取向与领导绩效之间的关系有调节...
关键词：领导者 高层管理者 职业兴趣 领导绩效 调节作用 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部