领导者

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新质领导力:领导者对新型生产关系作用的关键因素
《领导科学》2025年第3期39-45,共7页王立 
新质生产力概念的提出,为未来中国经济增长提供了全新的动力来源和发展方向。新质生产力的生成和发展离不开新型生产关系的积极作用。在新型生产关系的生成和演进中,领导者具备的新质领导力将发挥至关重要的引领作用。新质领导力的核心...
关键词：新质领导力 领导者 新质生产力 新型生产关系 
在线社区领导力:文献综述与研究展望
《领导科学》2025年第3期53-62,共10页刘海鑫 刘雨晗 
国家自然科学基金项目“基于行为、结构与互动视角的虚拟社区领导力涌现机制研究”(项目编号:72171022)。
随着信息技术和互联网的发展,在线社区逐渐成为交流与互动的重要平台。在没有传统物理空间、组织结构和正式职位的虚拟环境中,在线社区领导力展现出其独特的影响力。这一领导力既是对传统领导力的延伸,又体现了互联网和新一代信息技术...
关键词：在线社区领导力 传统领导力 领导者 领导风格 领导行为 
领导者“权力=能力”心理的形成逻辑与遏制之策
《领导科学》2025年第3期77-83,共7页姜佩亚 
2022年河南省哲学社会科学规划年度项目“农民自媒体助推农村社会主义核心价值观建设研究”(项目编号:2022BKS027)。
“权力=能力”心理由来已久并普遍存在。从否定性视角来看,这种心理的形成建基于人类自我意识的否定性,即权力和能力同属于一种否定性的力量为人们所追寻,而正是由这种否定性所衍生的关联性使得权力和能力这两个互不等同的概念被画上等...
关键词：领导者 权力 能力 否定性 
虚拟领导:文献综述与研究展望
《领导科学》2025年第2期38-48,共11页曹晓丽 刘显迪 莫程凯 
全国教育科学规划教育部重点课题“人工智能与未来教育发展研究”(课题编号:DCA190325)。
从动态发展的角度出发,结合过程视角、主体视角和结果视角,可以将虚拟领导定义为:在虚拟性组织工作中,领导者利用先进的信息技术实现对个体、团队和组织的影响,推动组织目标的实现和组织创新绩效提升的过程。对比辨析虚拟领导、数字化...
关键词：领导者 虚拟领导 团队虚拟性 中国化 
从新质生产力发展看新时代强有力领导形象构建的转型升级
《领导科学》2025年第2期49-55,共7页魏霄 孟科学 
新质生产力发展折射出组织管理的新要求,包括对新发展理念的务实领悟、对拔尖创新人才的加速造就、对新型生产要素的全面使用、对科技创新这一支撑性动能的迅速构建。在以新质生产力为引擎,加快推进高质量发展的过程中,领导效能的充分...
关键词：新时代 领导者 领导形象 新质生产力 
BANI时代背景下的灵性领导力:研究述评、开发路径与未来展望
《领导科学》2025年第1期42-53,共12页刘鑫 顾建平 
国家社会科学基金项目“不确定环境下企业家灵性资本对组织韧性影响机制分析及多案例研究”(项目编号:20BGL139)。
灵性领导力是指领导者在遭遇动荡与变革时,能够借助内在灵性力量,实施愿景管理,通过价值观引领、情感联结、深度学习与动态适应等手段,从而实现从困境中崛起、持续成长和进化的能力。当前对于灵性领导力的研究存在结构维度的非标准化、...
关键词：BANI时代 领导者 灵性领导力 
领导者“选择性控制”组织成员偏离行为的学理勘察和实践进路
《领导科学》2025年第1期54-61,共8页朱颂泽 
2023年度教育部人文社会科学研究专项项目(高校辅导员研究)“预防与矫治:高校学生干部作风建设的基本样态、演化路径与治理策略研究”(项目编号:23JDSZ3202);中国人民公安大学基本科研业务费项目“公安机关优化营商环境研究”(项目编号:2023JKF01SK04)。
领导者在应对组织成员的偏离行为时,需要结合组织成员偏离行为的动机、方式和后果进行“选择性控制”。“选择性控制”在实践应用过程中,要求领导者结合偏离行为的具体表现、生成机制与潜在影响,结合偏离行为的实施境况,采取多样化的策...
关键词：领导者 偏离行为 组织成员 “选择性控制” 组织控制 
领导底线心态对员工组织公民行为的影响研究
《领导科学》2025年第1期62-69,共8页王健菊 花雨露 
基于社会交换理论探讨领导底线心态对员工组织公民行为的影响,分析心理契约破裂的中介作用和权力距离取向的调节作用,结果表明:领导底线心态对员工组织公民行为具有显著负向影响;心理契约破裂在领导底线心态与员工组织公民行为之间发挥...
关键词：领导者 领导底线心态 员工组织公民行为 心理契约 权力距离 
差序格局视域下的领导-部属关系:鲜明特征、行为取向与管理启示
《领导科学》2025年第1期70-77,共8页张书华 
国家社会科学基金项目“人情关系‘围猎’领导干部的生成路径及阻断策略研究”(项目编号:23BDJ032)。
“差序格局”是理解中国社会的核心概念,内嵌等级思想,外显多维层次,具有延伸性,是立体结构形态。这一概念可以引申至组织中的领导一部属关系领域。领导一部属关系在横向上呈现弹性的以自我为中心的“差”,在纵向上呈现刚性的以等级排...
关键词：差序格局 领导一部属关系 领导者 圈子 
聚焦中国式现代化 以新质领导力提升推进进一步全面深化改革
《领导科学》2025年第1期5-16,共12页李庚香 
在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的进程中,新质领导力与新质生产力相伴而来,必将发挥举足轻重的作用。“新”是新质领导力的创新性,“质”是新质领导力的本质性,“领导力”是新质领导力的规定性。新质领导力通常展现出数智型领...
关键词：领导者 新质领导力 新质生产力 进一步全面深化改革 中国式现代化 
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