留人

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留人先拴心
《中国保安》2019年第4期144-144,共1页本刊编辑部 
编辑老师:您好!我是一名保安中队长,负责一个小区的安保工作,手下有100来名队员。最近我发现这样一个现象,队里新招的队员流失率有点高。前阵子小区安装了监控设备,监控室需要招一个懂技术的大学生,结果不到2个月时间已经换了3个人。编...
关键词：留人 监控设备 安保工作 队员 流失率 大学生 老师 编辑 
招聘与留人两不误
《中国保安》2015年第2期78-78,共1页王丽惠 
年初，一方面公司招聘工作紧张有序开展着，另一方面又要控制和预防人员流失，留住人才，招聘与留人工作显得同样重要。新队员进入公司后，由于受各种因素的影响，容易对保安工作产生消极思想，不能安心本职，在一定程度上影响了基层分...
关键词：招聘 留人 工作环境 工作紧张 人员流失 留住人才 消极思想 保安工作 
如何做好拴心留人工作
《中国保安》2014年第8期74-74,共1页孟银平 
每年春节过后，保安公司招人补缺工作都在紧锣密鼓地进行中，在招人补缺的同时，如何做好拴心留人工作，尽快让新队员熟悉环境融入到工作中，我认为关键需要做到以下几点：一、实事求是，不弄虚作假。部分招聘人员在面对招聘任务时，有...
关键词：人工 补缺工作 招聘人员 保安公司 实事求是 保安员 求职者 作假 
留人先拴心
《中国保安》2014年第4期3-3,共1页
谁将拴心留人作为企业发展的重要战略，谁的企业就会实现可持续发展的目标。对于劳动密集型的保安服务业而言，人的因素更显重要。
关键词：留人 企业发展 可持续发展 保安服务业 劳动密集型 人的因素 
队员眼中的老大哥——记广东省中山市保安服务总公司保安支队第一大队副大队长吴国庆
《中国保安》2012年第13期37-39,共3页余昂 
“有老吴在，招工留人不再是难题。” “他让领导放心，让客户安心。” “家有一‘老’，如获一宝”…… 这些是历任上司对吴国庆的评价。大家尊称吴国庆为“老吴”并不是因为他年老，而是因为他资历老，
关键词：保安服务 国庆 中山市 广东省 队长 公司 队员 留人 
企业留人的雷尼尔效应
《中国保安》2012年第20期52-52,共1页王辉辑 
雷尼尔效应来源于美国西雅图华盛顿大学的一次风波。校方曾经选择了一处地点，准备在那里修建一座体育馆。消息一传出，立即引起了教授们的强烈反对。教授们之所以抵制校方的计划，是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖...
关键词：雷尼尔效应 华盛顿大学 留人 企业 体育馆 西雅图 校方 教授 
如何拴心留人——找出原因 对症下药
《中国保安》2010年第10期11-11,共1页黄荣旭 
"读书,读好书"活动,开阔了我的视野,给了我很多启发,尤其是在队伍管理方面。多年的保安工作,让我积累了一些经验和看法,此次借"联谊"活动之机介绍给大家。保安员大量流失,给日常安全护卫工作带来诸多隐患,不仅严重影响了保安公司的业务...
关键词：拴心留人 保安员 对症下药 队伍管理 严重影响 管理人员 日常安全 基层管理 工作带 业务发展 
和谐人本筑风采——沈阳市金融护卫中心管理工作纪实
《中国保安》2010年第2期51-53,共3页彭筱山 
沈阳五佳,辽宁十佳,钱国十佳,奋进道路无止境;创业十年,发展十年,辉煌卜年,和谐人本筑风采。沈阳市金融护卫中心(以下简称中心)成立于1997年,多年来,中心始终秉承"服务金融,确保安全"的企业宗旨,坚持奉行"以人为本,团队精神,诚信经营,...
关键词：沈阳市 以人为本 金融单位 中心 护卫 确保安全 打造品牌 拴心留人 员工 保安服务业 
从我做起,营造良好的留人环境
《中国保安》2007年第3期56-58,共3页孙建兵 王东 
　　我自1992年参加保安工作以来,在各级领导的关心和培养下,从一名普通的保安队员成长为班长、分队长到中队长.……
关键词：保安队伍 骨干 队员 留人 
留人先留胃——从饭桌上看保安员的现实生活
《中国保安》2006年第24期19-21,共3页马剑 
关键词：保安员 执勤 吃饭问题 保安公司 上夜班 现实生活 
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