民主推荐

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江苏省扬州市江都区推行干部选任“清单式”全程纪实
《党建文汇（下半月）》2017年第12期22-22,共1页韩泽华 
今年以来，江都在全区推广干部选任全程插袋纪实全覆盖的基础上，进一步完善全程纪实的流程和方式，按照初始提名、动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等7个重点环节，画出干部选任关键内容的流程图，并对照流程阿细化列出署...
关键词：干部选任 材料清单 纪实 扬州市 江苏省 流程图 初始提名 民主推荐 
干部选拔全程“晒绩”
《党建文汇（下半月）》2016年第6期20-20,共1页于长海 刘海东 
民主推荐：履职绩效卡＋满意度测评表。在面上普推的基础上，召开干部大会对得票较集中人员再次征求意见。组织部门制作发放仟部履职绩效卡》，“晒”近三年工作条线排名、参与中心工作和年度绩效考核指标序时完成情况，被征求意见人选...
关键词：干部选拔 绩效考核指标 满意度测评 民主推荐 组织部门 完成情况 中心工作 干部绩效 
人才工作
《党建文汇（下半月）》2014年第4期15-15,共1页
改进完善民主推荐——修订后的《党政领导干部选拔任用务例》对民主推荐进行合理定位，由选拔任用的初始环节调整为第二个环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定民主推荐情况只是确定考察对象应当综合考虑的...
关键词：人才工作 干部选拔任用 民主推荐 考察对象 党政领导 群众公认 “门槛” 选举 
干部工作
《党建文汇（下半月）》2013年第7期12-12,共1页
竞争上岗常态化 中央国家机关工委健全局、处级干部选拔任用机制．每年组织一次竞争上岗，在符合条件的人选中进行民主推荐．依据陈述答辩和民主测评成绩，将理论素养好、协调能力强、业务水平高的人选拔到合适岗位上，逐步实现竞争上...
关键词：干部工作 干部选拔任用机制 竞争上岗 机关工委 民主测评 民主推荐 理论素养 协调能力 
“双荐双联双公示”
《党建文汇（下半月）》2013年第7期18-18,共1页石学元 
双荐，即党员定期推荐、群众联名推荐。定期组织本地党员和驻外流动党员在带领村民致富、为家乡发展做出贡献的外出务工人员中进行民主推荐．达到一定推荐比例的，确定为入党积子进行培养；对群众十人以上联名推荐的，经党组织考察合格...
关键词：公示 流动党员 外出务工人员 组织考察 民主推荐 群众 培养 入党 
精挑细选 培养后备干部
《党建文汇（下半月）》2011年第12期29-29,共1页金征峰 金燕敏 
近日，吉林省龙井市为进一步加强后备干部队伍建设，通过民主推荐、资格审查、笔试面试等多个程序，在全市范围内补充选拔市管副科级后备干部73名。
关键词：后备干部队伍建设 培养 民主推荐 资格审查 龙井市 吉林省 笔试 
探索民主推荐新机制 提高选人用人公信度
《党建文汇（下半月）》2009年第3期24-24,共1页李明 
今年初，为进一步扩大干部初始提名工作的民主，江苏省沛县首次采取实名制公开推荐的方式，选拔镇党委书记和镇长候选人人选，取得较好效果。沛县县委决定改无记名推荐为实名推荐，使民主推荐由匿名推荐、无责推荐变为诚信推荐、带责推荐。
关键词：民主推荐 公信度 用人 镇党委书记 实名制 江苏省 候选人 沛县 
宁波：民主民意选干部
《党建文汇（下半月）》2007年第9期22-22,共1页张和平 
如今，浙江省宁波市用15道民主环节选干部。2006年8月，宁波市11个县（市）区级领导班子酝酿换届。以往的做法是：组织部门和书记办公会先酝酿人选意向，然后带着这个意向召开有关民主推荐会。
关键词：民主推荐 宁波市 干部 民意 领导班子 组织部门 浙江 酝酿 
湘潭县多渠道监督管理干部
《党建文汇（下半月）》2006年第1期30-30,共1页相竹 
近两年来，湖南省湘潭县在实践中不断完善、健全了党内监督、群众监督、相关部门监督和舆论监督制度，形成了多渠道的监督格局．落实群众监督 在领导班子换届或届中调整中．严格按照领导班子编制职位设置．组织全额定向推荐，分别统计...
关键词：党内监督 湘潭县 管理干部 舆论监督制度 群众监督 领导班子 中国共产党 部门监督 职位设置 民主推荐 
严格规范县委书记的用人权
《党建文汇（下半月）》2003年第09S期10-10,共1页
承认县(市)委书记在用人上有一定的权力，并不意味着就可以任意使用。在支持县(市)委书记充分行使用人权的同时，必须对其权力行使的范围和程序等进行科学的规范。只有这样，才能为实施监督提供可靠的法规依据，确保用人权在规定的界限...
关键词：县委书记 用人权 干部选拔 监督机制 民主推荐 党政干部 中国共产党 人事制度 
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