目标责任制管理

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公立医院实施科室目标责任制管理的实践与思考被引量：1
《中国卫生标准管理》2024年第6期39-43,共5页于洪钊 赵茜倩 田园 王冕 孙燕楠 
公立医院是我国医疗服务体系的基础,公立医院的改革始终是深化卫生体制改革的重要内容,而加强公立医院运营管理是其中的重要一环。为了加强公立医院运营管理,实现这些战略发展目标,有必要加强内部绩效评估,以目标管理责任制为抓手,建立...
关键词：公立医院 目标责任制 绩效 考核 运营 高质量发展 
矿产资源开发管理中相关问题解决策略研究被引量：1
《国土资源导刊》2023年第4期60-65,共6页王正刚 崔世超 张弛 梁新军 陈丽 米日阿依·居尔艾提 马依努尔·玉素甫 张先进 
针对目前矿业权市场中普遍存在的“圈而不探”“以采代探”以及“占而不采”问题,在分析问题产生原因的基础上,结合国家相关法律法规、其他省(区)出台的政策文件以及新疆维吾尔自治区实际情况,提出解决问题的相关方案,为完善矿业权管理...
关键词：矿业权 勘查实施监管 信用监管 目标责任制管理 完善出让合同 
全面履职尽责 推进价格改革 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开
《中国经贸导刊》2017年第27期66-69,共4页谢连平 
今年以来，湖北省各级价格主管部门，以目标责任制管理为抓手，以开展履职尽责全面督促检查为契机，以深化供给侧结构性改革为主线，深入贯彻实施《湖北省价格条例》和《省委省政府关于深入推进价格机制改革的实施意见》等，各项工作都...
关键词：价格改革 尽责 履职 目标责任制管理 成绩 价格主管部门 结构性改革 督促检查 
以中国中医科学院为例探讨科研机构院所长目标责任制管理被引量：2
《国际中医中药杂志》2017年第9期773-775,共3页张聪 李宗友 杨睿 曹炜 李爱军 樊新荣 闫朋宣 王梓宁 杨健 
在分析中国中医科学院多年来所开展的院所长目标责任制管理现状基础上,介绍其主要做法和有益经验,对如何进一步做好院所长目标责任制管理进行探讨,为科研机构院所长目标责任制管理提供借鉴.
关键词：中医药 科研机构 院所长目标责任制 管理 
落实管党治党责任 提升制度治党水平——南京市委经信工委实行党建工作目标责任制管理的实践与思考
《企业党建》2015年第12期57-59,共3页高陵华 皮军 胡张生 
党的十八大以来．南京市委经济和信息化工作委员会（以下简称“工委“）认真学习、贯彻习近平总书记坚持全面从严治党的新要求，切实增强了全面从严治党的责任意识，强化了责任担当，同时以基层服务型党组织建设为统领推进企业党建工作...
关键词：企业党建工作 目标责任制管理 南京市委 制度治党 工委 工作目标责任制 实践 从严治党 
从制度刚性到刚柔并济:高校目标责任制管理的实践走向——以上海海洋大学为例被引量：2
《南昌师范学院学报》2015年第1期45-48,74,共5页仇永民 
上海海洋大学人文社会科学项目"高校二级学院管理绩效考核研究";编号:A-0209-13-070037
当前,由于高校目标责任制管理制度刚性的内在限度,导致了指标压力与学术自由之间的矛盾、个性任务与团队发展之间的矛盾、学院之间院际协作动力相对缺乏、目标执行过程中调控机制缺乏、过程管理相对薄弱等问题。为突破上述限度,完善高...
关键词：制度刚性 刚柔并济 高校目标责任制管理 实践走向 
关于我省工业重点领域节能的对策建议
《世纪行》2014年第4期11-11,共1页
“十二五”以来，我省通过建立完善节能政策法规体系、严格节能目标责任制管理、全面开展新上和技术改造项目节能评估检查、着力抓好重点企业节能工作、扎实淘汰落后产能、加大节能技术研发和推广应用、大力发展循环经济、加快推进转型...
关键词：节能工作 “十二五” 目标责任制管理 工业 政策法规体系 技术改造项目 节能目标 重点企业 
目标责任制管理在促母乳喂养成功中的应用被引量：1
《滨州医学院学报》2013年第3期230-231,共2页王志红 王云芳 郭英 张磊磊 
目标管理（Management by Objective,MBO）亦称＂成果管理＂,俗称责任制,是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。该方法是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中...
关键词：目标责任制 管理 母乳喂养 
政府绩效管理“南通模式”的解读与思考
《江南论坛》2013年第5期27-29,共3页金世斌 
自2001年以来．南通市在绩效管理方面积极探索．勇于实践．形成了包括目标责任制管理、机关作风建设、综合评议（社会评议和领导评鉴）在内的“三位一体”综合绩效考评办法．被国家人事部誉为“南通模式”。我们调研发现．南通市绩效管...
关键词：政府绩效管理 南通模式 目标责任制管理 解读 机关作风建设 “三位一体” 2001年 国家人事部 
基于“合脚”原则谈企业岗位目标责任制管理
《黄山学院学报》2013年第1期32-34,共3页王宾 
岗位目标责任制是提高企业经营管理效率和持续、安全有效地实现企业经营管理目标的管理形式,是企业管理的一项重要措施。建立岗位目标责任制需要两个基本条件:一是企业部门分工,使岗位设置和职责权限相当明确;二是企业经营目标的制定在...
关键词：岗位目标责任制 企业管理 人力资源 
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