经营者职业化

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探索培育职业型经营者市场
《人才开发》1999年第9期28-29,共2页余亮茹 
关键词:经营者职业化 经营者市场化 职业型 国有企业 小企业 年薪制 强激励 保障机制 经营风险 经营者素质 
一项国内首创的评价技术“企业经营业绩评价专家系统软件”研制成功
《人才开发》1999年第8期43-43,共1页吴国耀 
关键词:业绩评价 专家系统软件 企业经营 评价技术 国内首创 经营者职业化 研制成功 业绩考核 国企改革 业绩评价体系 
经理革命——现代企业制度改革的最后破题
《人才开发》1997年第9期8-10,共3页沈荣华 
抓住机遇,解放思想,加大改革步伐,搞活搞好国有企业,是即将召开的党的十五大给我们带来的又一个重要契机。上海市委、市府在认真领会《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》的基础上,进一步提出了深化国有企业改...
关键词:经理革命 经营者 制度改革 现代企业 深化国有企业改革 社会主义 公共行政 经营者职业化 经营者市场 厂长经理 
建立企业经营者择优竞争上岗机制——学习邓小平干部人事制度改革理论
《人才开发》1997年第9期21-23,共3页袁秉达 陈其德 卢肖文 
建立现代企业制度,搞活国有大中型企业,需要一大批政治素质好、经营业务精、协调能力强的经营者,企业干部人事制度也相应地面临着重大改革的紧迫任务。 当前,企业干部人事制度改革的目标是:以邓小平人才思想与干部人事制度改革思想为指...
关键词:干部人事制度 经营者职业化 竞争上岗机制 邓小平人才思想 改革理论 建立现代企业制度 人事制度改革 企业干部 国有资产保值增值 企业党组织 
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