跨文化管理

作品数：1608被引量：2658H指数：21
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：范徵赵曙明侯雁慧唐炎钊陆玮更多>>
相关机构：对外经济贸易大学上海外国语大学南京大学中国人民大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 机构=上海交通大学x
共 条 记 录，以下是1-6
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
浅析中国外资企业的跨文化管理被引量：1
《全国商情》2016年第2期42-43,共2页赵昊雷 
随着经济全球化进程的加速，越来越多的外资企业在中国设立分公司，跨国经济活动日益频繁，不同文化背景人员的跨国往来与日俱增。由于中外文化存在差异，这种跨文化的交际和沟通发生碰撞和冲突不可避免。如何进行高效的跨文化管理，既...
关键词：外资企业 跨文化管理 
权力距离背景下中国服务性行业中服务型领导的特征研究
《华东理工大学学报（社会科学版）》2012年第4期54-60,89,共8页王博艺 杨悦 
国家自然科学基金重点项目"组织文化与组织创造力研究--基于组织的二元情境视角"(71032003)
服务型领导是一种先进有效的管理模式,要求领导者以身作则,服务他人。服务性行业组织中的服务型领导行为由于业态本身的需要变得更有针对性,在实际管理中应用广泛,因此也更容易突出服务型领导的作用。作为服务性行业的代表,麦当劳在跨...
关键词：服务型领导 权力距离 跨文化管理 麦当劳 
中西文化差别的实证研究及对跨文化管理的影响被引量：8
《上海管理科学》2006年第1期77-78,共2页宋冬梅 李国振 
本论文以强皮纳斯的六个文化维度为研究工具,通过对中欧国际商学院的136名中国和欧美学生进行问卷调查,具体找出文化之间的差别以及对跨文化管理的影响。研究的结果表明文化差异不会由于教育、语言的水平趋同而消失,文化差异将为跨文化...
关键词：强皮纳斯文化雏度 文化差异 跨文化管理 
培育跨文化管理人员的文化智力被引量：9
《科技进步与对策》2006年第2期167-169,共3页洪媛媛 唐宁玉 
从分析中国本土企业国际化的趋势入手,分别介绍了文化智力(CI)的概念和构成要素。在此基础上,进一步分析了文化智力对于中国企业国际化的意义,培育中国管理人员文化智力的必要性,以及应该如何培育和提高中国跨文化管理人员的文化智力。
关键词：文化智力 文化壁垒 国际化 跨文化管理 
文化智力:跨文化适应能力的新指标被引量：20
《中国人力资源开发》2005年第12期11-14,22,共5页唐宁玉 洪媛媛 
全球化正日益成为世界经济发展的主流,而是否拥有具有适应不同文化的管理人员成为企业全球化的一个重要考虑因素。本文从文化智力的角度探讨了管理人员的跨文化适应能力。本文首先介绍了文化智力(CQ)的概念和构成要素,在此基础上,对文...
关键词：文化智力 文化壁垒 国际化 跨文化管理 
基于共同利益的上海汽车工业跨文化管理模式被引量：2
《软科学》2005年第4期56-58,66,共4页陈晓云 李本乾 沈建华 
强调了跨文化管理对我国汽车工业发展的重要意义;从中外合资企业跨文化管理案例中,提炼出一些影响中外合资企业跨文化管理的要素;甄别了中外文化的认同点与分歧点,进而提出了中外文化融合区和中外文化冲突区的概念,并对此在坐标平面中...
关键词：上海 汽车工业 跨文化管理模式 中外合资企业 企业管理 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部