宽猛相济

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“中华法制文明与中华民族共同体”栏目主持人语:强化中国本土问题导向 开创中国法学与民族学等跨学科研究的新局面
《克拉玛依学刊》2024年第4期44-45,共2页南杰·隆英强 
中华法制文明是中华各民族在中国本土几千年悠久历史的法制实践中共同创造的优秀成果,是中华民族共同体几千年来成功治理多民族之社会和国家的经验智慧,这些治国理政的法制文明成果与政治经验智慧传承发扬至今,从未中断,其中所蕴涵的丰...
关键词：问题导向 法制文明 法治文明 法制实践 栏目主持人 法治思想 宽猛相济 治国理政 
容错与开拓“宽猛相济”:悖论式领导激发公务员创造力的双路径机制研究被引量：3
《中国人力资源开发》2024年第4期43-61,共19页张琳 李启雪 徐钊 
国家自然科学基金项目(72002172)。
公务员创新直接面对群众现实需求、能够有效提升政府运转效率和公共服务质量,对于建设人民满意的服务型政府至关重要。本研究基于社会信息加工理论,探讨了悖论式领导对公务员创造力的影响机制,揭示了公务员韧性和知识创造能力的中介作用...
关键词：悖论式领导 公务员创造力 公务员韧性 知识创造能力 公共服务动机 
干祖望“宽猛相济”治疗变应性鼻炎经验探骊被引量：7
《湖北中医药大学学报》2022年第5期119-121,共3页王卓 薛珊珊 吴拥军 
国家自然科学基金面上项目(项目编号:82174446);国家中医临床研究基地开放课题(项目编号:JD201701)。
总结国医大师干祖望教授治疗变应性鼻炎的临床特点,归纳为“宽猛相济”之法。发作期“猛”以逐邪,寒热相别,分别治以疏风散寒、清热宣肺,临证常遣桂枝汤、清热脱敏汤等;缓解期“宽缓固本”,肺、脾、肾三脏各有侧重,当治以补肺益气、健...
关键词：国医大师 干祖望 宽猛相济 变应性鼻炎 
宽猛相济恩威并施——古代德治法治摭拾
《湖南科技学院学报》2022年第1期25-29,共5页吴同和 
法治与德治,如鸟之双翼,相辅相成,天然地具有互补性。德治的基本功能在于劝善,法治的基本功能用以惩恶。二者各有优长,也各有缺憾。其有机结合,相得益彰,规范着人们行为,共同贡献于人类文明。正确的治国安邦之道,应该崇德重法,法举德张...
关键词：德治法治 儒法诸家 唐尧虞舜 治国安邦 
宽猛相济——宋代灾荒时期的治安管理被引量：1
《宋史研究论丛》2021年第2期108-125,共18页陈渊 
两宋时期灾害频发、饥荒时有,与灾荒相伴的谣言、盗贼、流民等治安问题也层出不穷,它们是自然灾害的人为次生灾难。从荒政的角度出发,宋代政府实施了一套有别于平时的治安管理办法,通过祭祀祈禳、增兵备盗、剿抚并用、灾伤减刑等措施有...
关键词：宋代 灾荒时期 治安管理 宽猛相济 
宽猛相济
《少儿国学》2020年第23期16-19,共4页宋晓蓓 
暮春时节,惊雷阵阵,细雨霏霏。今春天公作美,当时当令送来丰沛的雨水,百姓无不欢呼雀跃,各家都忙着去播种,邻里也不住道喜,都说今年必能有个好收成。眼见田间地头一派热闹景象,万泉县的县丞唐临却面露忧色。小吏见此不由得好奇:"大人,...
关键词：小吏 暮春时节 细雨霏霏 天公作美 唐临 
宽明仁恕 宽以待人
《党员干部之友》2019年第9期50-51,共2页宋军风 
宽,本义为三维空间里相对较短的某一维尺寸,也指面积范围大,后来引申为度量宽宏、宽绰富裕,等等。在中华传统文化中,宽与恕相通,是君子修身的重要品格之一。宽容是一种修养、一种美德,更是一种智慧、一种境界。宽与恕是中国传统处世智...
关键词：党员领导干部 为政者 宽猛相济 楚庄王 
《公安五朵金花》系列报道之四:宽“猛”相济:拯救迷失灵魂
《民主与法制》2019年第28期27-31,共5页廖隆章 孙勇 唐丹 
她是所长,也是警察。她就是湖南省长沙市第四看守所所长肖猛。“肖所,二监区欧阳又在吵事!”接到同事呼叫,肖猛简单交代完手头的工作,提起对讲机,叫上几名民警,冲进监区。“欧阳,你又要干什么?”肖猛对着正在大哭大闹的那名膘肥体壮的...
关键词：系列报道 灵魂 迷失 公安 看守所 长沙市 湖南省 对讲机 
明刑弼教,刑以佐教
《山东画报》2018年第11期107-107,共1页杨朝明 
近日,在微信朋友圈看到一个视频:一辆运送苹果的大型汽车在某地翻了,苹果散落一地,周围的群众围拢来疯抢。汽车主人报警,可没想到派出所的警察竟然都无法制止。在汽车主人无助的哭喊中,人们不禁会想,如果法律不能保护道德底线,如果面对...
关键词：宽猛相济 大司寇 少正卯 
“宽猛相济”促创新——基于阴阳观的视角被引量：21
《南开管理评论》2018年第5期200-212,共13页朱金强 徐世勇 张丽华 
包容型领导和辱虐管理对创新影响的线性效应已经得到国内外大量学者的验证,但鲜有研究探讨这两种领导风格对创新影响的非线性效应。本研究基于"过犹不及"效应和阴阳观的理论视角,对227名员工进行跨时间点两阶段调研,并采用多项式回归和...
关键词：“过犹不及”效应 包容型领导 辱虐管理 创新 曲线效应 阴阳观 
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