劳动争议

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加强新就业形态劳动者权益保障的路径探析
《中国工运》2024年第12期53-55,共3页熊伊敏 文纪平 
随着数字技术的普遍应用,平台经济、共享经济迅猛发展,新就业形态劳动者数量规模不断扩大,据第九次全国职工队伍状况调查显示,目前全国职工总数4.02亿人左右,其中新就业形态劳动者达8400万人,已发展成为我国劳动群体的重要力量。当前围...
关键词：劳动者权益保障 劳动争议 维护社会稳定 劳动群体 共享经济 新就业形态 路径探析 职工队伍 
线上线下协同作战 维权维稳多元化解 扎实探索劳动人事争议多元联合化解新机制
《中国工运》2024年第11期67-68,共2页陈友林 曾伟庆 
为了贯彻落实党中央、国务院关于防范化解重大风险,坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的决策部署,贯彻落实人力资源社会保障部、中央政法委、中华全国总工会等9部门下发的《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》等文件精神,...
关键词：非诉讼纠纷解决机制 劳动人事争议 多元化解 人力资源社会保障 贯彻落实 维权维稳 线上线下 劳动争议 
搭建三条绿色通道 多元化解劳动争议 不断推进劳动争议调处规范化实效化
《中国工运》2024年第7期20-21,共2页无 
近年来,山东省烟台市总工会将依法参与劳动争议处理作为落实工会工作法治化的重要举措,创新搭建劳动争议“防范、服务、调处”三条绿色通道,实现劳动争议调解由“被动型”向“主动型”转变,使多元化解成为劳动纠纷的“减压阀”,有力地...
关键词：劳动争议处理 工会工作 多元化解 劳动纠纷 山东省烟台市 被动型 绿色通道 实效化 
推进陆海统筹 深化多元化解 舟山创新斤“海上枫桥经验”工会样板
《中国工运》2024年第7期56-57,共2页无 
浙江舟山是海洋大市,有大小岛屿2085个,注册船舶8500余艘,涉海职工10万多人。近年来,在新时代“枫桥经验”的引领下,浙江省舟山市总工会从海洋海岛实际出发,通过“陆海统筹、融合共治、数字赋能”等措施,有效解决涉海矛盾多、预警处置...
关键词：枫桥经验 多元化解 劳动争议 浙江舟山 预警处置 浙江省舟山市 陆海统筹 样板 
凝聚合力 强化联动 构建劳动争议多元化解新格局
《中国工运》2024年第4期79-79,共1页无 
为做深做实劳动争议多元化解工作,2023年8月,江苏省仪征市总工会联合市法院、人社和司法等部门,打造扬州市首家县级“劳动争议多元化解中心”,通过部门联合、队伍联建、问题联治,构建了多层次、一站式的多元化解工作体系。2024年,仪征...
关键词：维护职工合法权益 多元化解 劳动争议 纠纷化解 重点项目 江苏省仪征市 新格局 最后一公里 
探索建立“五个一”工作体系 形成有效化解劳动争议体制机制
《中国工运》2024年第4期80-80,共1页无 
近年来,湖北省武汉市武昌区总工会不断探索工会坚持和发展新时代“枫桥经验”有效路径,逐步建立“五个一”工作体系,形成劳动争议化解工作新机制。
关键词：武汉市武昌区 劳动争议 枫桥经验 有效化解 体制机制 有效路径 工作新机制 探索建立 
扣紧工作链条 筑牢平安底线 深化新时代“枫桥经验”实践彰显工会作为
《中国工运》2024年第3期63-64,共2页刘志勇 
党的二十大报告指出,要在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制,这对新时代坚持和发展“枫桥经验”提出了更高要求。浙江省宁波市作为改革开放先行地区之一,民营经济发达,市场主体活跃,从业人员...
关键词：劳动关系矛盾 枫桥经验 多元化解 劳动争议 先行地区 人民内部矛盾 从业人员数量 主动感知 
部门协调合作 在线平台助力 “枫桥式工作法”擦亮鹤壁工会维权“金字招牌”
《中国工运》2024年第3期67-67,共1页无 
河南省鹤壁市总工会深入实践“枫桥式”工作法,积极扩大“工会+”范围,与人社、司法、检察等部门沟通合作,形成劳动争议多元化解工作合力,全面保障职工合法权益,积极构建和谐劳动关系,助力营造更好营商环境,为鹤壁建设新时代高质量发展...
关键词：职工合法权益 工会维权 多元化解 劳动争议 河南省鹤壁市 营商环境 工作合力 协调合作 
工会参与劳动争议处理办法
《中国工运》2024年第2期43-46,共4页
第一章总则第一条为深入贯彻习近平法治思想,坚持和发展新时代“枫桥经验”,进一步规范和加强工会参与劳动争议处理工作,更好履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,推动构建和谐劳动关系。
关键词：劳动争议处理 维护职工合法权益 工会参与 习近平法治思想 枫桥经验 服务职工群众 基本职责 构建和谐劳动关系 
牵头联动 创新实践 着力构建劳动争议多元化解新格局
《中国工运》2023年第11期56-57,共2页无 
近年来,江苏省扬州市总工会深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述,积极探索、敢于创新、勇于实践,主动牵头市人社、法院和司法部门,建设劳动争议四方联动多元化解平台,打造全省首家由工会牵头的设区...
关键词：多元化解 劳动争议 新格局 创新实践 江苏省扬州市 总体国家安全观 司法部门 社会治理现代化 
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