劳动争议

作品数：9554被引量：3601H指数：22
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协调劳动关系三方机制建设亟待完善被引量：1
《中国工运》2013年第4期41-42,共2页王敏 
协调劳动关系三方机制,是指由政府、工会和企业代表组织通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及的劳动关系问题,包括劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、...
关键词：协调劳动关系 机制建设 劳动争议处理 三方机制 组织机构 关系问题 企业代表 劳动立法 
当前劳动争议处理体制机制问题思考被引量：1
《中国工运》2010年第4期40-42,共3页王敏 
劳动争议处理制度由体制和机制构成。我国劳动争议处理体制架构基本维持“一裁两审”的模式，而机制则随着劳动关系和劳动争议处理变化需要日趋多元。2008年25月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后不久，受国际金融危机影响，我国经济增...
关键词：劳动争议处理体制 机制问题 《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议处理制度 国际金融危机 劳动关系 2008年 体制架构 
化解纠纷 稳定关系——专家谈发挥调解解决劳动争议的作用被引量：2
《中国劳动》2009年第4期6-11,共6页刘文华 刘林瑞 王敏 刘鸿志 陈特 王文珍 李晓 
《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议调解作出了专章规定,从立法的层面给予了调解工作以重要地位。在劳动争议处理中,调解是成本低、效果好的解决方式;调解体现了便捷、平和、互利的特点。在目前的制度框架下,应该加强调解工作,做好进入...
关键词：劳动争议调解 稳定关系 纠纷 专家 调解工作 劳动争议处理 制度框架 仲裁程序 
调解是化解企业劳动争议的有效途径被引量：2
《光彩》2009年第6期19-19,共1页王敏 
发挥政府、工会和企业代表组织作用,做强、做实区域性、行业性劳动争议调解,是今后劳动争议调解工作的发展方向。作为一项法律制度,调解在劳动争议处理中具有"第一道防线"的功能,在协调劳动关系、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进经济...
关键词：劳动争议 委员会 劳资纠纷 劳动争议调解组织 《劳动争议调解仲裁法》 企业 企业管理 
调解是化解劳动争议的有效途径被引量：1
《中国工运》2009年第3期29-30,共2页王敏 
在劳动争议处理中，调解具有“第一道防线”的功能，在协调劳动关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步方面，发挥着重要作用。通过调解，不仅可以使大量劳动争议及时化解，促进企业劳动关系和谐，建立正常生产经营...
关键词：劳动争议处理 劳动争议调解 协调劳动关系 生产经营秩序 社会稳定 社会矛盾 社会进步 经济发展 
狠抓基层调解 力促和谐发展
《中国工运》2008年第5期25-27,共3页王敏 
《劳动争议调解仲裁法》已于5月1日起正式实施。劳动争议处理直接关系广大职工的切身利益,关系劳动关系的和谐和社会的稳定。参与劳动争议处理是工会发挥协调劳动关系作用的重要方面,也是工会维护职工合法权益的有效途径和手段。为推动...
关键词：劳动争议调解 和谐发展 劳动争议处理 协调劳动关系 职工合法权益 全国总工会 和谐稳定 法律工作 
加快完善我国劳动争议调解制度被引量：5
《中国工会财会》2005年第6期35-37,共3页王敏 
关键词：调解制度 加快 劳动争议处理制度 劳动争议调解 协调劳动关系 市场经济条件 法律法规 社会稳定 经济发展 诉讼手段 制度创新 当事人 责任 
加快完善我国劳动争议调解制度
《工会博览》2005年第15期38-39,共2页王敏 
劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要内容，解决争议的重要方式。其任务是依照法律法规和政策，对劳动争议查明事实、分清责任，促使双方当事人通过协商，互谅互让，自愿达成协议。从而解决矛盾。劳动争议调解具有及时、
关键词：劳动争议调解制度 中国 劳动关系 《劳动法》 工会组织 
浅谈工会参与劳动争议协商
《中国工运》1997年第12期28-29,共2页王敏 
浅谈工会参与劳动争议协商王敏劳动争议协商，是指用人单位和劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务而发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以达成和解协议的行为。经过协商所达成的协议是当事人的共...
关键词：劳动争议 工会参与 职工当事人 稳定劳动关系 劳动争议处理 社会主义市场经济体制 职工利益 和解协议 协商解决 企业劳动争议调解委员会 
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