劳动争议

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我国跨境远程工作劳动争议的制度挑战与对策
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》2025年第3期183-192,共10页班小辉 
国家社会科学重点项目(23AFX019)。
随着数字技术的快速发展,跨境远程工作在全球劳动力市场兴起,相关劳动争议引发了管辖与法律适用难题。欧盟、加拿大以及日本具有相对完备的涉外劳动争议管辖与法律适用体系,将境外雇主明确纳入管辖范围,为雇员设置了保护性管辖,并通过...
关键词：跨境远程工作 劳动争议 民事诉讼法 涉外管辖 最密切联系 强制性规范 法律适用 
完善劳动争议解决机制研究
《中国价格监管与反垄断》2025年第4期70-72,75,共4页乔煜 杜宁宁 
随着经济发展和社会变革的不断推进,劳动争议频发和复杂化给现行的劳动争议解决机制带来了一系列挑战和压力。传统的解决方式在保障劳动者权益、提高解决效率等方面存在一些缺陷和不足。因此本文提出,首先,需要加强法律意识和法律教育,...
关键词：劳动争议 完善机制 多元化解决 
员工持股争议裁判理念厘清与路径选择
《长江论坛》2025年第2期71-84,共14页冯果 王玉杰 
国家社科基金一般项目“公司法制度竞争视野下股权结构变革研究”(项目编号:21BFX095)。
在司法实践中,员工持股争议性质应属劳动争议抑或是普通民商事纠纷,不同法院间长期存在抵牾和冲突。究其原因,为员工持股制度异化、裁判思维与路径的局限、据以裁判的规则缺失所致。在员工持股制度不断创新与司法裁判规则仍可能长期缺...
关键词：员工持股 股权激励 劳动争议 司法裁判 劳动者保护 
.涉及社会保险的纠纷,哪些属于劳动争议,哪些不属于劳动争议?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第4期38-39,共2页麻增伟 
与社会保险有关的纠纷,比较广泛,既有关于社会保险补缴的纠纷,也有关于享有社会保险待遇的纠纷,但并不是所有涉及社会保险的纠纷,都属于劳动争议。具体来讲,以下关于社保的纠纷就不属于劳动争议,劳动者无法通过仲裁或法院来解决,应通过...
关键词：仲裁 纠纷 补缴 法院 待遇 劳动争议 社会保险 
签署“竞业限制协议” 是否等同于形成竞业限制法律关系
《法庭内外》2025年第3期32-34,共3页翟欢欢 
劳动者入职时,除了一般的劳动合同,可能还会被要求签一份“特殊”的合同,即竞业限制协议。近日,北京市顺义区人民法院就审理了一起涉竞业限制的劳动争议案件。劳动者张某主张与公司签有竞业限制协议,被解聘后要求公司支付竞业限制补偿金。
关键词：竞业限制协议 劳动合同 劳动争议 解聘 
劳动争议何以“调而可解”:基于A区仲裁院制度赋能与治理功能重塑的考察
《中国人力资源开发》2025年第3期100-112,共13页唐鑛 毛磊 韩易乔 
社科基金青年项目(23CSH083)。
伴随我国经济社会转型升级,劳动关系摩擦力加大导致争议发案量逐年增加,劳动争议非诉处理效能却能稳中有升,“调而不解”观点已不能解释这一“强治理压力——强化解效能”现象。以往研究集中于劳动争议仲裁制度的合理性、有效性及持续...
关键词：劳动争议 仲裁院 行动策略 制度赋能 功能重塑 
劳动者不当履职赔偿劳动争议法律分析
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期148-150,共3页刘忆秋 
通过对现行法律法规体系以及法院判决案例中对于劳资关系中劳动者不当履职对用人单位负赔偿责任的情形进行梳理、归纳、分析和思考,总结目前此类劳动争议案件的法理基础、法律法规依据、需要注意的相关情形以及相关建议。因此,本文将深...
关键词：劳动者 不当履职 赔偿责任 劳动争议 
防范试用期争议,掌控七个风险点
《人力资源》2025年第3期38-39,共2页张兆利 
用工实践中,不少企业管理者认为试用期没有正式劳动合同的牵制,管理起来也比较简单,可以任意确定工资标准、随时解除劳动关系等等。其实,这些做法不仅会引发诸多劳动争议,还会大幅增加企业管理成本。小宋应聘进入一家酒店做厨师,双方签...
关键词：劳动合同 人事经理 劳动争议 工资标准 试用期间 用人单位 企业管理者 酒店 
劳动争议调解仲裁在构建和谐劳动关系中的作用探究
《市场周刊》2025年第5期152-155,共4页罗若玫 
构建和谐劳动关系是维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。然而,当前劳资矛盾呈现多发频发态势,劳动关系领域亟须完善治理体系。文章立足劳动争议调解仲裁视角,在厘清其内涵与定位的基础上,从机理分析入手,剖析调解仲裁化解劳资矛盾...
关键词：劳动争议调解仲裁 和谐劳动关系 功能定位 一站式机制 
劳动仲裁调解在解决劳动争议中的重要性研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期143-146,共4页靳冉冉 
劳动仲裁调解在当前劳动事务解决机制中扮演着核心角色,是推动和谐劳资关系不可或缺的一部分。面对日益错综复杂的劳动关系,劳动争议案件激增,传统诉讼由于高时间与经济门槛,已难适应现代对于争议解决方案迅速、公义、经济的需求。劳动...
关键词：劳动仲裁调解 解决劳动争议 重要性 
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