护理人力资源管理

作品数：346被引量：1935H指数：22
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法国护理人力资源管理及对我国的启示被引量：14
《护理管理杂志》2017年第1期74-75,共2页纪冬梅 张丽 周敬红 孙悦 
文章通过介绍法国护理人员准入标准及规范化培训、护理人员配置标准、护士的执业特点、护士的权益保障特点,对我国建立健全护理人员准入制度及规范化培训、合理配置护理人员数量及动态科学管理、保障护理人员合法权益及稳定护理队伍等...
关键词：法国 护理 人力资源 管理 
《三级综合医院评审标准》解读
《护理管理杂志》2011年第7期459-459,共1页
在护理人力资源管理上，过去强调医护比、护床比，《三级综合医院评审标准》则是强调护患比，着重于考核每名护士负责的患者数量，以患者的实际需求能否被满足为核心去配置护理人力，要求以临床护理工作量为基础，根据收住患者特点、护...
关键词：医院评审标准 护理人力资源管理 解读 患者数量 护理工作量 床位使用率 
《三级综合医院评审标准》解读被引量：1
《护理管理杂志》2011年第6期395-395,共1页
在护理人力资源管理上，过去强调医护比、护床比，《三级综合医院评审标准》则是强调护患比，着重于考核每名护士负责的患者数量，以患者的实际需求能否被满足为核心去配置护理人力，要求以临床护理工作量为基础，根据收住患者特点、护...
关键词：医院评审标准 护理人力资源管理 解读 患者数量 护理工作量 床位使用率 
护理人员信息管理系统的设计及应用体会被引量：3
《护理管理杂志》2009年第8期60-60,共1页周体 宋雁宾 
针对军队医院护理人员成分复杂，部分护士转业、聘用人员解聘或续聘，人员流动性大，信息变化快。进行科学的护理人力资源管理势在必行，我们设计了“护理人员信息管理”软件系统，提供了一个护理人员和具体事务的管理工具。
关键词：医院护理人员 信息管理系统 设计 护理人力资源管理 人员流动性 聘用人员 软件系统 管理工具 
《护理管理杂志》2007年(第7卷)主要栏目文题索引
《护理管理杂志》2007年第12期55-59,共5页
关键词：护士长 患者 护理质量管理 护理人力资源管理 危重病人 护理安全管理 护理管理杂志 聘用护士 文题索引 
心理契约在护理人力资源管理中的应用被引量：5
《护理管理杂志》2007年第11期45-46,52,共3页陈芙蓉 阎成美 李妮 
简要阐述心理契约的概念、内涵,分析心理契约在护理人力资源管理中的作用,并探讨了护士心理契约管理的构建与维护,促使护士与医院形成良好的心理契约,进而影响护士的态度和行为,提高护理质量。
关键词：心理契约 护理管理 人力资源 
加强护士队伍建设 保证护理工作质量被引量：23
《护理管理杂志》2007年第5期1-2,共2页郭燕红 
关键词：护理工作质量 护士队伍建设 护理人力资源管理 健康需求 医院医疗质量 医院服务 服务性 医疗活动 
我院急诊科的护理人力资源管理被引量：10
《护理管理杂志》2007年第5期41-42,共2页赵爱兰 陈风莲 曾惠洁 陈素玲 吴秀琼 
采用明确工作重点,建立急诊科护理人力资源调配制度,实施情感管理,强化服务意识以及正确处理工作双重重点等措施后,使有限的急诊科护理人力资源得到了合理调配,突出了急救护理的特点与内涵,急救护理质量得到提升。
关键词：急诊科 护理人力资源 管理 
综合医院护士职业倦怠真实体验的质性研究被引量：41
《护理管理杂志》2006年第10期8-11,14,共5页周荣慧 郭秀花 
目的了解综合医院护士对职业倦怠的体验。方法质性描述。采用深度访谈法收集8例个案资料,采用现象学分析法进行分析。结果综合医院护士对职业倦怠的体验主要包括3个方面:①护士工作负荷大,感到身心疲惫。②护士感到得不到尊重和理解,应...
关键词：质性研究 职业倦怠 护理人力资源管理 
我院合并后护理人力资源管理存在的问题与对策被引量：3
《护理管理杂志》2006年第9期44-47,共4页杨维 谢惠琼 
目的进一步了解医院合并后护理工作中存在的不足和困惑,为采取针对性措施提供依据。方法统计并比较我院现有261名护理人员的年龄、护龄结构。结果护士年龄、护龄结构存在“两头大,中间小”的格局,近半数护士临床护理工作经验单一;中级...
关键词：护理人力资源 管理 对策 
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