护士离职

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心理契约理论指导下的护士离职倾向分析及留任对策实践被引量：2
《中国护理管理》2019年第S1期133-134,共2页孙超 
案例背景: 2014-2016年,上级卫生行政部门开展的医院满意度第三方调查结果显示,我院护士的员工满意度在本地区排名持续走低;医院的人事数据提示,我院护士的离职率逐年攀升,其中不乏骨干护士.为求我院护理队伍长期稳定发展,促进护理专业...
关键词：满意度 契约 我院 护士 员工 责任 护理 
广东省三级医院护士离职情况调查被引量：56
《中国护理管理》2016年第11期1503-1506,共4页史瑞芬 刘银燕 张振路 
中国科学技术协会改革发展基础工程项目(GGFZ2014001-A)
目的 :调查广东省三级医院护士离职情况,为加强护理人力资源管理,保障护理工作质量提供依据。方法:对全省110家三级医院进行问卷调查。结果:广东省三级医院2011-2014年护士离职率分别为6.66%、7.25%、6.72%、5.54%;有7.7%的三级医院离...
关键词：护士 离职率 职业满意 
锦州市三级甲等医院护士离职相关因素调查被引量：20
《中国护理管理》2008年第12期37-39,共3页刘霞 
目的:调查护士主动离职意愿现状及其相关影响因素,为临床制定人力资源管理的相关措施提供依据。方法:采用问卷调查法对辽宁省锦州市某两家"三甲"医院的208名护士主动离职意向的相关因素进行调查分析。结果:不同婚姻状况及不同学历的护...
关键词：护士 离职 护理管理 
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