护士流失

作品数：66被引量：537H指数：13
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聘用护士流失趋势原因分析与对策被引量：5
《当代护士（下旬刊）》2014年第10期157-158,共2页黄师菊 罗春哓 陈妙霞 
目的从年龄分布、性别、学历结构、分配专科等多个层面分析总结聘用护士的离职原因。方法调查本院2008年1月-2010年12月离职护士136人，其中聘用合同护士129人。结果年龄在26～30岁护士主动离职率高达52％，尤其是工作2～3年护士离职率...
关键词：聘用护士 离职 原因分析 
基层医院儿科护士流失原因分析及对策被引量：3
《当代护士（下旬刊）》2009年第12期123-125,共3页况茗露 
总结了基层医院儿科护士流失的原因,包括心理压力大、福利待遇低、工作强度大,并提出了护理对策。认为只有找出相关对策,积极采取措施,才能留住儿科护理专业人才,提高护理质量。
关键词：儿科 护理 人力资源 管理 
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