护士配置

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专科医院和综合医院基于疾病诊断相关分组进行护士配置的应用进展
《中国实用护理杂志》2022年第25期1997-2000,F0003,共5页温慧 丁凯雯 姬艳博 代贝贝 陈玉祥 刘娟 乔建红 
从疾病诊断相关分组(DRGs)的概述、DRGs在专科医院和综合医院护理管理中全面推广应用的必要性、国内外专科医院和综合医院基于DRGs进行护理人力资源配置的不同方法和效果现状进行了综述,分析了DRGs在两种类型医院的人力资源配置实施过...
关键词：护理管理 人力资源配置 疾病诊断相关分组 专科医院 综合医院 
社区卫生服务机构注册护士配置现状分析被引量：5
《中国农村卫生事业管理》2021年第12期879-882,共4页崔小琴 张志梁 马雪萍 张晓岚 
目的了解2019年我国社区卫生服务机构注册护士配置现状,并探讨分析,以期为社区护理人力资源的科学合理配置提供参考建议。方法查找历年《中国卫生健康统计年鉴》中我国社区卫生服务机构注册护士和全国注册护士有关定量数据,用Excel 201...
关键词：社区卫生服务机构 注册护士 人力资源配置 现状分析 
护理管理者对护士配置现状体验的质性研究被引量：5
《第三军医大学学报》2021年第20期2266-2270,共5页刘宪丽 肖明朝 王丹若 赵庆华 许文馨 
重庆市科卫联合项目(2020FYYX003)。
目的了解护理管理者对护士配置现状的认知和体验,探讨影响护士配置的关键因素。方法2020年11月至2021年1月,采用目的抽样法选取重庆市三级综合医院的23名护理管理者为研究对象,采用半结构式深入访谈,Colaizzi现象学分析法进行资料分析...
关键词：护理管理 护士配置 质性研究 人力资源 
基于护理级别占比的护理人力资源配置现状分析
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2021年第10期28-30,共3页王芳 徐平 周红翠 
研究不同级别护士配置与患者满意度的相关性。方法:采用问卷调查我院100名住院患者对护理服务满意度,并选择我院12个病区5年以下工作年限护士占比和20年及以上工作年限护士占比与护理级别占比敏感指标进行联合分析。结果:护士工作年限...
关键词：敏感指标 不同级别护士配置 护理级别占比 患者满意度 
以小儿静脉穿刺评价为依据的护士分层管理方案构建被引量：10
《齐鲁护理杂志》2021年第14期161-163,共3页姜慧 孙宁宁 戴菊 金晨 
泰安市科技发展计划项目(编号:2017NS0198)。
目的:测算不同层级护士为不同年龄患儿进行静脉穿刺的时间、耗材、满意度等差异性,构建儿科护士分层管理方案。方法:抽取三级甲等医院普通儿科病房320例患儿及儿科4个不同层级的护士各10名;自制观察表,测算并比较不同层级护士为不同年...
关键词：小儿静脉穿刺 穿刺时间 穿刺耗材 满意度 护士配置 护理管理 
护士配置改变对神经内科护理质量的影响
《循证护理》2021年第5期690-693,共4页汪萃 夏晓林 瞿广玲 
目的:探讨神经内科护士配置改变对护理质量相关指标的影响。方法:选取2017年6月—2018年5月某院神经内科住院的396例病人为研究对象,随机分为对照组和观察组,对观察组21名护士进行专业知识技能培训。研究结束后统计两组病人平均住院天...
关键词：护士配置 护理质量 神经内科 专业知识技能 护患互动 护护关系 护理管理 
基于排队论模型的人员优配提高门诊注射室服务效率
《中医药管理杂志》2020年第17期82-84,共3页施琪 
目的:在对各种排队系统概率规律性进行研究的基础上通过对医院输液室的输液护士进行优化配置来提高门诊注射室的服务效率。方法:运用问卷调查法、工时测量法和排队论模型计算门诊注射室排队系统中的各项运行指标,利用Queuing ToolPak 4....
关键词：排队论模型 门诊注射室 护士配置 
三级甲等儿童专科医院护理人力分层配置模型构建被引量：2
《护士进修杂志》2020年第6期481-484,489,共5页朱丽凤 肖娟 肖艾青 蒲香君 朱丽辉 
湖南省自然科学基金(编号:2018JJ2209)。
目的测算三级甲等儿科医院护士直接护理工时、间接护理工时,并构建护士合理化分层配置模型。方法于2018年5月,采用分层抽样法在我院ICU、新生儿科、普通儿科三个科室抽取不同职称的100名护士,对其直接护理工时与间接护理工时进行24 h不...
关键词：护理 儿科 工时 护士配置 模型构建 
我国乡镇卫生院注册护士配置现况分析被引量：6
《中国卫生统计》2020年第1期114-115,共2页张敏 
护理工作是医疗卫生工作的重要内容,护理技术人员是卫生人力资源的重要组成部分。目前,与我国经济社会进步、卫生健康事业发展、人民群众健康需求增长相比,护士队伍数量相对不足、分布不均,专业素质和服务能力有待提高,这是我国护理事...
关键词：基层医疗机构 护理事业发展 注册护士 卫生人力资源 健康需求 护士数量 现况分析 配置现状 
分层级护士配置及人力资源整合对儿科护理质量的影响被引量：1
《青岛医药卫生》2019年第4期302-304,共3页郭华 
目的探讨分层级护士配置及人力资源整合对儿科护理质量的影响。方法本院自2018年1月至6月期间在儿科实施分层级护士配置及护理人力资源整合,对比实施前(2017年7月至12月)、后儿科护理质量及护士工作负荷以及患儿家长满意度。结果与实施...
关键词：分层级护士配置 人力资源整合 儿科 护理质量 
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