云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 新生代大学生

新生代大学生: 作品数：111被引量：374H指数：10; 导出分析报告; 相关领域：文化科学经济管理更多>>; 相关作者：王聪颖樊娟徐礼堂房正宏韩丽颖更多>>; 相关机构：浙江大学中国人民大学江苏经贸职业技术学院上海外国语大学更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>

-

在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...

选择条件：

期刊=中国商论

共条记录，以下是1-2

全选清除导出

参考文献引证文献引用追踪

视图：

排序：

新生代大学生创业敬业度内化机制研究——基于扎根理论的分析被引量：1: 《中国商论》2020年第12期190-192,共3页王聪颖; 江苏省社科基金一般项目(18GLB010);江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目(2018SJA0639);江苏省社科应用以及精品工程重点资助项目(18SYA-025);江苏省高校毕业生就业创业研究课题;江苏高校青蓝工程中青年学术带头人;江苏省第十六批“六大人才高峰”高层次人才。; 新生代大学生日益成为职场主力军和组织核心人力资源,但是创业失败率高达95%,因此,如何引导其从创业失败的"阴影"中恢复过来?其创业敬业度的内化机制是什么?对于以上问题还缺乏深层次的研究.本文运用扎根理论,通过20个深度访谈建构出"...; 关键词：新生代大学生创业敬业度内化机制职业使命感扎根理论

转型期高等教育如何降低新生代大学生的离职率——基于情绪管理理论视角的分析被引量：2: 《中国商论》2016年第26期190-192,共3页王聪颖王惠琴; 进入21世纪以来,出生并成长于社会转型期的新生代大学生已成长为青年人,并逐渐走上了工作岗位,成为社会主义建设发展的生力军。此群体具有以自我为中心、情绪变化大、抗压能力差等特点,使得其在工作中出现了各种各样的问题,并集中反映...; 关键词：新生代大学生离职高等教育情绪管理理论

全选清除导出

共1页<1>

检索报告对象比较聚类工具使用帮助返回顶部