激发动力

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聚焦人才强院 激发动力活力 奋力推进世界一流研究院建设
《石油组织人事》2022年第4期20-23,共4页赵海军 李井泉 沈晓辉 何平 
石化院大力实施人才强企工程,聚焦人才强院,牢固树立“创新是第一动力、人才是第一资源”理念,聚焦科技人才“引得准、育得好、用得活”,打好“引、育、用”组合拳,筑牢人才强院之基,着力激发创新创效动力活力,不断提升人才价值,以一流...
关键词：人才强企 队伍建设 科技人才 创新创效 
强化考核激励 激发动力活力 全力推动企业高质量发
《石油组织人事》2021年第8期53-56,共4页夏丁栋 尹怀润 刘洋 李林 
为有效推动企业高质量发展,实现员工绩效和企业战略目标的有机统一,塔里木油田持续深化薪酬分配改革,开展对标分析,逐项量化发展目标,制定了科学合理、可操作、可执行、可量化、可追溯的绩效管理体系。扎实开展提质增效活动、稳步推进...
关键词：绩效考核 目标导向 考核体系 结果应用 
以“三能”机制建设实现人力资源价值最大化
《石油组织人事》2020年第4期15-17,共3页王长根 钟发耕 刘娇娇 黄淦 
中国石油天然气股份有限公司湖南销售分公司作为销售企业三项制度改革专项试点单位之一,面对组织运行效率不高、市场应对乏力;员工队伍结构性矛盾增大,创新活力不够;激励机制尚未健全,内生动力不足等问题,以“等不起”的紧迫感、“慢不...
关键词：三项制度改革 “三能”机制建设 组织机构 激发动力活力 
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