绩效工资

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事业单位奖励性绩效工资项目合理性问题思考被引量：1
《经济视野》2021年第2期65-66,共2页徐培怡 
绩效工资是以对员工绩效的考核为基础,实现将工作绩效与工资相挂钩的一种工资制度。制定一个合理的绩效工资制度不仅可以起到激励员工的作用,确保员工多劳多得,提高人员的积极性和主动性,同时也能够激发人才的创新实力,保证企单位长远...
关键词：事业单位 奖励性绩效 工资项目 合理性 
单位绩效考核现状与绩效工资激励机制研究
《经济视野》2021年第1期18-19,共2页王一宁 
我国现在的科研体系已经非常的完善,科研事业单位是科研体系重要组成部分,利用现在的科研资源去对我国经济的发展,提供最大限度的进行保障,而事业单位的科研资源是有限的,事业单位有效地对绩效进行管理能让科研资源能够充分的发挥它的作...
关键词：科研事业单位 绩效考核 现状 绩效工资激励机制 应对策略 
企业绩效考核制度的建设与实施概述
《经济视野》2021年第1期21-22,共2页叶佳茜 
企业在对经营单元进行绩效考核的时候,会参照经营单元的业绩和实际贡献。企业内部合理有效的绩效考核制度直接影响经营单元的评价,关系到经营单元员工的绩效工资。因此,企业在发展中如何制定完善的绩效考评制度成为了一个十分重要的问题。
关键词：绩效考核 业绩 绩效工资 
新形势下县级公立医院绩效工资改革的难点与对策
《经济视野》2020年第13期51-51,53,共2页李迎 
新医改提出通过构建完善的绩效工资改革体制来激发医务人员的积极性,将岗位工作任务量与服务质量作为管理重点,以推动县级公立医院管理体制的进一步完善。但在具体操作过程中这一体制的推行受多方面因素的影响,其引导与激励作用得不到...
关键词：策略 绩效工资 县级公立医院 
新形势下县级公立医院绩效工资改革的难点与对策
《经济视野》2020年第14期69-69,71,共2页李迎 
新医改提出通过构建完善的绩效工资改革体制来激发医务人员的积极性,将岗位工作任务量与服务质量作为管理重点,以推动县级公立医院管理体制的进一步完善。但在具体操作过程中这一体制的推行受多方面因素的影响,其引导与激励作用得不到...
关键词：策略 绩效工资 县级公立医院 
事业单位工资总量管理与绩效工资分配被引量：1
《经济视野》2020年第13期159-159,共1页张萌 
事业单位需要结合国家相关管理机制和自身业务方向的不同,合理调整工资总量的管理流程和绩效工资分配方案。这是保证事业单位在新时期经济可持续健康发展的关键因素,需要各个事业单位引起高度重视。不过,基于时代在不断发展进步,传统的...
关键词：事业单位 工资总量管理 绩效工资 分配问题 
浅谈绩效工资改革对事业单位财务管理的影响
《经济视野》2020年第14期163-163,共1页穆宏 
随着事业单位改革不断深入,绩效工资改革也逐步提上了日程,要通过绩效工资改革激发职工工作热情,促进事业单位管理效率的提升。绩效工资改革对事业单位财务管理影响极大。
关键词：事业单位 绩效工资改革 财务影响 
广西区直国有林场绩效工资改革发展及问题探析
《经济视野》2020年第13期27-27,29,共2页卢思敏 
如何使区直林场的员工能最大限度的发挥其工作潜能,要通过有效的薪酬制度来调节、激发员工的工作热情,而薪酬制度最重要的板块就是绩效工资管理。本文通过分析区直林场绩效工资管理中的存在问题及提出建议,旨在为区直林场绩效工资管理...
关键词：区直国有林场 绩效工资改革 发展问题 
绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用分析
《经济视野》2019年第16期73-73,75,共2页罗杰 
绩效工资制是深化事业单位人事制度改革,实现事业单位去行政化的重要途径。在新时期,事业单位要构建起科学、合理、完善的绩效工资制度,充分发挥出绩效考核的激励作用,不断提高单位员工的工作效率。本文分析了绩效工资制在事业单位人力...
关键词：绩效工资制 事业单位 人力资源管理 
分析公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策被引量：2
《经济视野》2019年第3期83-83,共1页刘平 
文章主要分析了现阶段公立医院绩效考核以及绩效工资改革的难点问题,基于实际状况探究应对的手段与对策,仅供参考。
关键词：公立医院 绩效考核 绩效工资改革 
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