绩效工资

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高校绩效工资实施困境及对策建议——以D大学为例
《财经界》2024年第11期36-38,共3页杨永梅 
绩效工资是高校教职工收入的重要组成部分,高校实施绩效工资分配制度,是事业单位的一项重大工资改革,也是适应时代发展的重要举措,绩效工资改革赋予高校更大的自主权和分配权。同时,高校执行绩效工资制度以来都不同程度的存在各类问题,...
关键词：绩效工资 实施困境 对策建议 
公立医院绩效工资信息系统审计风险研究被引量：2
《财经界》2022年第24期156-158,共3页刘楠楠 
绩效工资信息系统在公立医院信息化建设中起着举足轻重的作用,本文以COBIT控制目标和COSO内部控制框架为理论基础,对A公立医院绩效工资信息系统进行风险分析,制定审计方案,发现存在的风险因素,完善内部控制,推动医院信息系统健康发展。
关键词：COBIT 信息系统审计 COSO内部控制框架 
公立医院绩效工资改革面临的挑战及应对措施被引量：2
《财经界》2022年第8期155-157,共3页张小锋 
绩效管理既是公立医院人员激励的重要组成部分,也是提高医疗服务水平,适应医改,实现内涵建设和发展战略的重要手段。如何开展绩效工资改革,实现平稳过渡,助推医院高质量发展,是医院管理者关注的重点。本文根据绩效工资改革的实践经验,...
关键词：医改 公立医院 绩效改革 
推行绩效工资考核制度完善医院内部分配管理
《财经界》2022年第3期143-145,共3页魏玲 
我国医院至今经历了四次分配制度改革,最终发现"多劳多得、效益优先、兼顾公平"可以在很大程度上激励各个科室以及每一位医护人员,提高医疗水平、改善服务态度,建立强大的核心竞争力。这其中兼顾公平就必须要对所有人员实行绩效工资考...
关键词：绩效工资 考核制度 医院管理 分配管理 分配制度 
浅谈公立医院绩效工资存在的问题及完善途径被引量：1
《财经界》2021年第22期73-74,共2页苏伟 
公立医院是当前人们追求健康医疗服务的首要选择,更是医疗保障体系不可缺少的重要组成部分。虽然公立医院拥有大量高水平医疗技术人员,但单一落后的管理模式一直是公立医院弱点,尤其在薪酬管理方面和私立医院相比其竞争力较低。近年来,...
关键词：公立医院 绩效工资 问题 完善途径 
医护绩效工资调查问卷报告
《财经界》2021年第10期71-72,共2页王慧慧 
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进医院的绩效,即通过绩效工资传达医院绩效预期的信息,激励所有员工来达到它的目的。绩效工资是一种过程管理,将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程...
关键词：医护 绩效工资 问卷 调查 
绩效工资制与技能工资制的合理选择分析
《财经界》2020年第35期247-248,共2页马斌斌 
对于任何一个企业而言,发展和经营均需要依靠合理的薪酬体系来实现,能够达到储备更多人才的效果。所以,只有确保企业的薪酬体系是科学的,才能充分发挥出人力资源的良好作用。对于企业来说,面对绩效工资制、技能工资制,如何结合自身的发...
关键词：绩效工资制 技能工资制 合理选择 
公立医院绩效工资与绩效管理方法的探讨被引量：1
《财经界》2020年第33期233-234,共2页谷丽 
在我国社会发展的过程中,经济的持续发展极大地促进了各行业的发展,医疗行业迎来了发展过程中的"春天",发展速度也逐步加快。对于公立医院而言,我国自10年初就开始实施绩效工资制度,经过十年的发展,公立医院绩效工资和绩效管理模式逐步...
关键词：公立医院 绩效工资 绩效管理 方法探讨 
公立医院绩效考核与绩效工资改革的难点及对策探究被引量：2
《财经界》2020年第32期249-250,共2页高锦虹 
最近几年来,新医改在不断的发展,为了强化公立医院的整体服务水平,各个公立医院都在不断的促进绩效考核以及绩效工资改革,从而适应公立医院激烈的竞争形势,同时强化医务人员工作的积极性,使之在岗位上给患者提供更好的服务。本文通过说...
关键词：公立医院 绩效考核 绩效工资 改革 
基层医疗卫生机构绩效工资与财政补助政策的实践探索被引量：3
《财经界》2020年第28期82-83,共2页李俊田 
本文首先介绍了当前基层医疗卫生机构绩效工资与财政补助政策的实践存在的不足之处,其主要内容包括:财政投入机制及绩效考核机制方面存在一定的矛盾。其次阐述了基层医疗卫生机构绩效工资与财政补助政策实践探索的有效策略,其主要内容包...
关键词：基层医疗卫生机构 绩效工资 财政补助 政策 实践探索 
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