集体协商

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工资集体协商影响就业的广度和深度分析
《社会科学战线》2023年第5期75-83,共9页寿菊萍 张旭昆 
国家社会科学基金青年项目(21CGL038)。
中国的工资集体协商因其工资效应不显著甚至出现负效应,被认为“流于形式”或“效果不佳”。实际上,工资集体协商的效果不仅体现在工资上,还体现在就业等方面。文章系统估计了工资集体协商的广度和深度对工资和就业的影响。这一系统估...
关键词：工资集体协商 就业效应 协商广度 协商深度 
工资集体协商、政府偏向与共同富裕被引量：2
《浙江学刊》2023年第1期182-190,共9页寿菊萍 罗春玲 
国家社会科学基金青年项目“中国工资集体协商的特色机制及效果评估研究”(21CGL038);国家自然科学基金青年项目“不完全信息下基于几乎随机占优的决策优化问题研究”(72101070)阶段性成果;杭州师范大学科研启动经费项目(RWSK20201028)的资助。
中国工资集体协商兼具中性和非中性的政府偏向,一定程度上体现了“发展+共享”的共同富裕特征。为刻画政府主导的工资集体协商,本文构建了一个包含政府偏向的最后要价仲裁模型。在此基础上,借助随机优化模型展开相应的数值模拟,论述了...
关键词：工资集体协商 政府偏向 劳动报酬占比 共同富裕 
新就业形态集体协商中的政府角色及其作用被引量：1
《宁德师范学院学报（哲学社会科学版）》2022年第4期27-33,共7页谢天长 
福建省新型智库2022年研究课题“我省加快培养和引进应用型技能人才和产业工人研究”(项目编号:22MZKB19);国家社科基金项目“新就业形态集体劳动关系协调机制研究”(项目编号:22BFX122)。
新就业形态劳动者面临原子化和更加分散化的状态,难以参加或建立工会并与用人单位进行协商,也因为劳动者处于上述状态,新就业形态劳动者在与用人单位的博弈中处于更加劣势地位。因此,新就业形态劳动者具有通过集体协商维护自身权益的客...
关键词：新就业形态 集体协商 政府角色 政府作用 
我国远程劳动工时制度适用困境及因应被引量：2
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》2022年第6期110-120,共11页陈斌彬 徐璐 
国家社会科学基金一般项目(20BFX152)。
新冠疫情的持续蔓延使得远程劳动这种用工形态渐为国内众多行业所青睐。但远程劳动时空分离的特性对我国《劳动法》工时制度的适用提出了挑战,使之陷入诸如工时适用不兼容、远程加班举证难与次生道德风险等困境。为破解上述适用困境,一...
关键词：远程劳动 工时制度 集体协商 
新业态灵活从业人员工会组建的法理逻辑和进路被引量：10
《工会理论研究》2021年第5期4-17,共14页吴文芳 方令权 
国家社科基金项目《算法规制中的劳动者权益保障机制研究》(21B FX128)的中期成果。
在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题。通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循。在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩...
关键词：灵活从业人员 工会组建 劳资关系 集体协商 
论集体协商中政府职能偏差及其优化被引量：1
《行政管理改革》2021年第9期68-75,共8页杨成湘 
国家社会科学基金一般项目“新时代中国特色劳动关系协商协调机制创新研究”(19BKS086)。
集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段。在集体协商中,政府是一个特殊主体,其职能是依据主体权责边界来定位。我国集体协商制度的变迁是在政府主导下进行的。这种政府主导模式同社会主义市场经济体制改革的大背景相契合。但...
关键词：劳动关系 政府职能 集体协商 集体合同 
双重用工关系基本形态与规制路径被引量：2
《工会理论研究》2021年第4期21-34,共14页问清泓 
国家社会科学基金教育学一般课题“实习制度创新研究”(课题批准号:BJA190101)的阶段性研究成果。
我国双重用工关系还没有真正纳入法律的范畴,法律规范严重缺失。双重用工关系的表现形态非常复杂,形态划分目前还只是学理上的研究,由于立法缺失,双重用工关系的形态很难达成一致并完成其法定类型化,但大致可以分为“主职+兼职”即“劳...
关键词：双重用工关系 过度劳动 集体协商谈判 重复保险 自愿弃保 
制度同构压力对私营企业集体劳动合同签订的影响
《江苏大学学报（社会科学版）》2021年第3期85-99,共15页李强 赖勤 
国家社会科学基金项目(20BJY100);杭州市哲社重点研究基地“数字化转型与社会责任管理研究中心”项目;浙江省教育厅项目(Y202044516)。
完善政府、工会、企业共同参与的集体协商协调机制,是构建中国特色和谐劳动关系、建设社会主义和谐社会的重要基础。基于全国私营企业抽样调查数据,从制度同构理论的视角实证检验了强制同构、模仿同构和规范同构等三种机制对于私营企业...
关键词：集体协商 集体劳动合同 制度同构 私营企业 
中国特色集体协商的和合伦理基础及权利设计被引量：2
《伦理学研究》2021年第2期24-29,共6页王黎黎 
国家社会科学基金青年项目“中国特色工资集体协商立法问题研究”(19CFX070)。
中国特色集体协商中的协商目标协调、协商行为配合、协商收益均衡,分别基于和合伦理中和合共生、和善诚信、和衷共济的伦理秩序。目前集体协商立法中,协商团体形成权、集体协商权、政府介入请求权、集体合同草案决议权的权利体系,维系...
关键词：和合伦理 劳资伦理 集体协商 权利 
就业非正规性:“共享员工”的现实缺陷与规制进路被引量：11
《中国人力资源开发》2020年第12期70-80,共11页朱艳秋 
国家社科基金“我国劳动关系多元转型的法治化调整机制研究”(14BFX181);中国法学会2018年度部级法学研究课题“工会代表诉讼制度研究”[CLS(2018)D138]。
共享员工形成了"有关系、无劳动;有劳动、无关系"的用工模式,增加了就业的非正规性,使劳动者面临着劳资权利义务失衡、劳动保护标准降低、体面劳动赤字三个方面的权益减损。对其进行规制,需要以劳资利益的共同增进为理念,使灵活性向着...
关键词：共享员工 非正规性 利益平衡 集体协商 政府规制 
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