集体劳动合同

作品数：85被引量：21H指数：3
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相关期刊：《中国工会财会》《中国机关后勤》《江苏大学学报（社会科学版）》《中国外资》更多>>
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瑞士科技行业复苏延迟
《世界制造技术与装备市场》2024年第5期15-16,共2页无 李华翔(编译) 
目前瑞士科技行业(机械和电气工程行业及相关技术领域)没有取得任何进展。与去年同期相比,2024年上半年销售额下降了5.1%,订单量减少了3.3%,商品出口下降了4.5%。该行业的采购经理人指数(PMI)在大多数欧洲市场处于非常低的水平,仅在亚...
关键词：订单量 商业中心 普遍约束力 电气工程 行业协会 集体劳动合同 技能短缺 瑞士 
制度同构压力对私营企业集体劳动合同签订的影响
《江苏大学学报（社会科学版）》2021年第3期85-99,共15页李强 赖勤 
国家社会科学基金项目(20BJY100);杭州市哲社重点研究基地“数字化转型与社会责任管理研究中心”项目;浙江省教育厅项目(Y202044516)。
完善政府、工会、企业共同参与的集体协商协调机制,是构建中国特色和谐劳动关系、建设社会主义和谐社会的重要基础。基于全国私营企业抽样调查数据,从制度同构理论的视角实证检验了强制同构、模仿同构和规范同构等三种机制对于私营企业...
关键词：集体协商 集体劳动合同 制度同构 私营企业 
抗战时期集体劳动合同的制度安排与评析
《山西档案》2018年第6期171-173,共3页李红刚 李和平 
陕西省教育厅项目"延安时期劳动立法及实施状况研究"的阶段性成果
《团体协约法》和《陕甘宁边区战时工厂集体合同暂行准则》是抗战时期国共两党在不同施政地区实施的两部规制集体合同的法规。这两部产生于不同时代背景的法规都关注劳动合同的订立,重视以集体合同的形式加强对劳工的保护,代表了当时的...
关键词：抗战时期 集体合同 制度安排 
预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析被引量：5
《中国劳动关系学院学报》2018年第1期52-58,共7页刘淼 
预告期作为劳动者辞职或用人单位预告解雇的期限,其性质的阐明关乎实践中诸多问题的厘清。在肯定预告解除权为形成权的同时,认可预告期"始期说"的内在性质,在"程序说"与"条件说"的外在性质辨析,在法律、集体合同、劳动合同关于预告期规...
关键词：预告解除 始期说 程序说 集体劳动合同 
民国时期集体劳动合同立法述论--以1930年《团体协约法》为中心被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2017年第5期44-50,共7页张秀芹 岳宗福 
民国时期,通常将个别劳动合同称为劳动契约,而将集体劳动合同称为团体协约。中国劳工立法较迟,团体协约立法则更晚。国民政府有关团体协约的立法最早可以追溯至1929年《劳动法典草案》的编纂,其后在《工会法》起草过程中也有团体契约权...
关键词：民国时期 集体劳动合同 团体协约法 
雅安:积极开展用人单位劳动用工专项检查
《四川劳动保障》2017年第9期22-22,共1页
8月9日至10日,雅安市劳动保障监察支队邀请媒体一同对雅安弘祥物业管理有限公司等用人单位进行检查,并全程录像。此次检查,支队严格按照＂双随机、一公开＂要求开展检查和执法,主要以审查劳动合同、集体劳动合同、工资表、考勤表、社会...
关键词：专项检查 用人单位 雅安市 劳动用工 物业管理有限公司 集体劳动合同 劳动保障 法律法规 
竞业限制契约的效力及其违约救济被引量：2
《中国人力资源开发》2016年第12期92-98,104,共8页王博 
中南财经政法大学第九届(2015年度)博士后科研项目"竞业限制制度研究--以权利冲突及其化解为视角"资助
竞业限制虽是保护雇主商业秘密及其他竞争利益的有效手段,但也极易造成对雇员择业自由权乃至其生存权的不合理限制。此即竞业限制之局限性所在。为克服或减缓该局限性:竞业限制权利义务配置应以约定义务为原则,以法定义务为例外;其违约...
关键词：竞业限制 竞业限制契约 违约救济 集体劳动合同 实际履行 
从比较法视角看我国集体劳动合同制度的完善
《哈尔滨师范大学社会科学学报》2016年第6期36-38,共3页王珊珊 
《劳动合同法》的颁布标志着劳动关系的个别调整在法律上的建构已经完成,其中关于集体合同的规定为劳动关系的集体调整奠定了法律基础。目前立法中关于集体合同的规定较为零散、粗略;集体协商在劳资关系的发展中所起到的作用有限;实践...
关键词：集体劳动关系 集体合同 劳动争议 集体谈判 
集体合同签订后个人不能辞职吗
《四川劳动保障》2015年第7期34-34,共1页
咨询台：今年初，我所在公司的工会代袁全体员工，与公司签订了为期两年的集体劳动合同。最近因我父母年迈经常生病，而我也觉得自己所在公司收入亦不是很理想，自己还有一定的技术，于是向公司递交了书面辞呈想回家就近就业。而公司回...
关键词：集体劳动合同 合同签订 公司收入 辞职 个人 劳动行政部门 技术岗位 工会代表 
论我国劳动关系三方协商机制的完善
《商情》2015年第27期436-437,442,共3页顾炜程 
我国经济体制由计划经济体制改制为市场经济体制以来，劳资矛盾日渐严重，缓和或者解决这些矛盾，离不开三方协商机制的确立和应用。然而，目前我国相关法律对集体合同只是作了原则性的规定，从而导致集体合同往往过于泛化，缺乏针对性...
关键词：劳动关系 三方协商机制 集体劳动合同 
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