技术业务素质

作品数:46被引量:23H指数:3
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相关机构:中国石油天然气集团公司北京铁路局联合有限公司沈阳铁路局更多>>
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共产党员技术业务素质提升规划
《赤子》2015年第5期5-5,共1页门秀林 
提升党员的技术业务素质,是学习实践党的思想,加快垦区发展步伐的一项重要举措,是确保垦区实现大发展的有力保证。通过提升技术、业务素质,使党员队伍思想先进、业务精通、技能精湛,是共产党员在新时期保持先进性的具体体现,是垦区改革...
关键词:共产党员 技术业务素质 提升规划 
"三结合"提升职工素质
《兵团工运》2014年第9期46-46,共1页李军 
八师一四七团联合加工厂工会在实施职工素质工程中,不断探索实践,在全面提高职工综合素质的同时,采用业务学习与生产工艺充分结合、与劳动竞赛紧密结合、与定岗薪酬密切结合的办法,促进了职工技术业务素质的普遍提高。
关键词:职工素质工程 职工综合素质 技术业务素质 探索实践 生产工艺 业务学习 劳动竞赛 加工厂 
提高党员队伍技术业务素质的方法和途径——南昌铁路局基层党组织建设调研报告被引量:1
《理论学习与探索》2014年第4期75-76,共2页南昌铁路局党校课题组 李春辉 乐国旺 李易清 
近年来,我国铁路建设取得了重大成果,技术装备水平实现了重大跨越,特别是高速铁路发展达到了世界领先水平。随着昌九城际铁路、温福、福厦和厦深高铁的开通,以及沪昆高铁的即将开通,南昌铁路局也已全面进入高铁时代。高铁是高新技...
关键词:基层党组织建设 南昌铁路局 党员队伍 技术业务素质 调研 列车控制系统 战斗堡垒作用 先锋模范作用 
新时期企业思想政治工作新思路
《现代企业文化》2014年第6期44-45,共2页袁学亭 
面对日益活跃的职工思想动态以及严峻的基建形势,如何做好职工思想政治工作成为摆在大家面前急需解决的新课题。为更好地加强和改进企业思想政治工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,笔者觉得把握好同制度建设、职工职业道德、...
关键词:职工思想政治工作 和谐型企业 新时期 企业文化建设 技术业务素质 节约型企业 思想动态 解放思想 
探索教育培训机制努力提升员工素质
《经营者(学术版)》2014年第2期75-75,共1页刘小东 
近年来,随着建筑市场竞争态势的不断加剧,企业转型升级步伐的不断加快,员工队伍原有的素质水平已不能完全适应新形势的发展需求,因此,坚持把加强员工教育培训,努力提升全员素质当作事关企业发展、应对市场挑战的战略重点,以全面...
关键词:教育培训机制 员工素质 市场竞争态势 员工教育培训 技术业务素质 企业发展 转型升级 素质水平 
铁路员工技能鉴定要突出铁企特点
《中国培训》2013年第9期26-27,共2页陈健 
为贯彻落实《劳动法》《安全生产法》和《职业病防治法》,提高铁路职工的技术业务素质,确保运输生产安全,铁路企业按要求对从事铁道行业特有工种(近100个工种)的职工,全面完成了一次职业技能鉴定,以达到岗位准入的职业技能要求...
关键词:职业技能鉴定工作 铁路员工 《职业病防治法》 《安全生产法》 技术业务素质 铁路职工 特有工种 铁路企业 
关于企业员工所应具备综合素质的思考
《经济技术协作信息》2013年第20期29-29,共1页张行利 
企业要想在市场经济竞争中求生存和发展,最重要的是员工必须具备以下综合素质。对企业的每位员工的一个重要任务就是提高自身素质,无论是管理人员、专业技术人员还是专业技能人员,都要提高政治思想素质、技术业务素质,以及整体综合...
关键词:企业员工 综合素质 社会主义现代化建设事业 市场经济竞争 专业技术人员 政治思想素质 技术业务素质 自身素质 
发挥思想政治工作坚持以人为本构建和谐企业被引量:5
《神州》2013年第6期176-176,共1页贾丽 
企业思想政治工作,渗透到各个领域,是企业得以生存和发展的重要因素,加强和改进思想政治工作,目的是为了更好地完成企业生产任务,造就一支"四有"员工队伍。因此,思想政治工作与企业的生存发展有着十分密切的关系。职工的素质,包括思...
关键词:思想政治工作 和谐企业 以人为本 公民道德教育 思想政治素质 科学文化素质 技术业务素质 理想信念 
“五老”重传承 企业有传人
《中国火炬》2012年第12期33-33,共1页徐履廉 
中国石油大连石化公司关工委坚持“立足企业、面向社会、服务青少年”的理念,依靠广大“五老”进行传帮带,引导青年职工提高思想政治素质和技术业务素质,取得了明显成效。
关键词:企业 中国石油大连石化公司 传承 传人 技术业务素质 思想政治素质 面向社会 青年职工 
如何发挥首席制的作用进一步提高全体员工技术业务素质
《艺术科技》2012年第4期171-171,173,共2页宋秀凤 
由于受到传统价格观思想的影响,企业和个人都认为当工人没有出息和前途,从而导致一线工人和技术人才短缺,技术工种后继乏人,这严重影响了企业的发展,如何解决这一现象,作者提出用"首席制"的方法,使工人有奔头有前途。
关键词:工人 首席制 首席员工 
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