心理相容

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构建和谐领导班子的着重点
《领导科学》2017年第11期34-35,共2页吴玉玲 
心理相容是心珲学术语，指调整好心态，处理好人与人之间的关系。习总书记深刻指出，党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气。
关键词：和谐领导班子 党内政治生活 心理相容 组织生活 上下关系 人际关系 总书记 讲政治 
一把手构建和谐团队的统筹艺术
《领导科学》2016年第10期16-17,共2页黄军昌 
在特定的组织单元中,打造和谐团队是加强领导班子建设的题中应有之义、重中之重。一把手在构建和谐团队方面担负着主要责任、起着关键作用,必须运用辩证的思维和方法,科学统筹各种关系,努力实现领导班子成员心理相容、目标同向、行为共...
关键词：组织单元 领导班子建设 目标同向 领导体制 有机整体 班子内部 心理相容 驾驭全局 思维认知 思想认知 
醉人的笑容你有没有——旁观“脸难看”
《领导科学》1999年第6期28-28,共1页劳阳 
时下，少数领导干部总是板起面孔不放，群众很难见其笑容。在群众求其办事时，那脸更是难看。有些领导干部的脸为什么难看？据笔者观察，一是方法上注意不够。有些领导不注意与群众进行感情交流，或是不会做耐心细致的思想工作，批评人...
关键词：领导干部 板起面孔 领导工作 密切联系群众 领导就是服务 感情距 思想工作 心理相容 哼哼唧唧 古代思想家 
正副职的心理位差与心理相容被引量：1
《领导科学》1999年第6期44-45,共2页张彦君 
社会分工及传统观念的影响使正副职的心理位差成为一种普遍的社会心理现象。正职处于心理上位，常有一种居高临下、“我比你强”的心态，希望得到副职的尊重；副职易产生谦恭拘谨、“吾不如人”的心态，希望得到正职的认可。一方面，心...
关键词：心理位差 正副职 性格特征 正职 相容度 性格结构 心理相容 换位思考 尊重需要 心理特性 
好班子在于巧搭配
《领导科学》1999年第2期13-13,共1页郭怀德 
关键词：整体效能 内部管理 检修员 千里马 心理相容 总体思路 工作方法 领导成员 好的领导班子 个体功能 
领导班子的性格结构与领导效能
《领导科学》1997年第9期45-45,共1页白炳泉 
关键词：性格结构 领导效能 心理相容 个体性格 领导班子成员 子整体 性格特征 性格优化 领导者 性格修养 
古人说服教育方法探微
《领导科学》1996年第10期30-30,共1页邢守润 
古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式，它既可通过个别交谈实现，又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式，均应灵活地运用多种方法艺术，使之更加细致入微，更能开启心扉。古人在说服教育方面有许...
关键词：说服教育 心理共鸣 教育者 说服艺术 心理相容 以迂为直 孔子 工作对象 思想政治工作 楚庄王 
县科级干部能级差缩小趋势及应注意的问题
《领导科学》1996年第4期35-36,共2页田水旺 
县科级干部能级差缩小趋势及应注意的问题田水旺随着我国干部队伍总体文化素质的提高，县级与乡科级领导干部的能级差别已呈明显缩小趋势。这种趋势意味着，保持县级领导应有的个人权威和尊严，将会变得越来越困难。实践证明，上下级之...
关键词：能级差 县级领导 科级领导干部 山西闻喜县 方法和艺术 领导权威 心理相容 轻部分 应注意的问题 五种能力 
从“城府”深处走出来
《领导科学》1994年第6期13-13,共1页李电晖 
从“城府”深处走出来李电晖“刘县长胸无城府”、“王书记城府特别深”……人们不时对自己所熟悉的领导同志作这般评价。可见，领导者的城府问题，是被领导者比较关注的问题，也是值得领导者重视的问题。《宋史·傅尧俞传》写道：“尧...
关键词：傅尧俞 王书记 领导者性格 不忍欺 领导决策 社会政治生活 感情交流 长沙市委 心理相容 畏惧感 
协调正副职关系的四种方法
《领导科学》1992年第11期18-18,共1页丁元彪 
一是时间调节法。有些正副职领导往往为一些鸡毛蒜皮的小事而产生隔阂,以致纠缠不休。对这些很难分清谁是谁非的问题,应采取冷处理的办法,不予计较,让时间的流逝去慢漫淡化,由事实本身去加以调节。问题的关键在于,彼此之间要做到:能会...
关键词：副职领导 调节法 小辛 心理调适 自我抑制 相互谅解 心理相容 旁为 小异 实践证明 
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