公立医院院长

作品数：76被引量：207H指数：9
导出分析报告
相关领域：医药卫生经济管理更多>>
相关作者：张亮鲁翔吴明庄俊汉黄自发更多>>
相关机构：华中科技大学广东医学院附属福田医院北京大学卫生部更多>>
相关期刊：《医学与社会》《现代医院管理》《首都食品与医药》《中国改革》更多>>
相关基金：国家自然科学基金卫生部科学研究基金美国中华医学基金国家教育部博士点基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=医学与社会x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于因子分析法的非公立医院院长岗位胜任力模型的构建被引量：12
《医学与社会》2019年第5期42-46,共5页余苗文 王丽芝 
广东省哲学社会科学"十二五"规划学科共建项目;编号为GD11XGL08
目的:了解非公立医院院长胜任力要素并构建岗位胜任力模型。方法:利用文献研究法和专家访谈法编制非公立医院院长岗位胜任力调查问卷,对非公立医院院长展开问卷调查,通过探索性因子分析法提取公共因子,构建非公立医院院长岗位胜任力模...
关键词：非公立医院 因子分析 岗位胜任力模型 
实施公立医院院长任期考核的思考
《医学与社会》2017年第9期32-35,共4页郑陆林 
开展公立医院院长任期考核是深入推进落实任期制管理的关键环节,也具备逐渐成熟的管理基础。当前国内在院长任期考核方面的理论探讨和实践经验均较少。对公立医院院长实施任期考核,可从任期目标完成情况考评、日常工作开展情况考评、相...
关键词：公立医院 任期制 院长任期考核 
大型公立医院院长胜任力研究被引量：10
《医学与社会》2010年第5期61-63,共3页黄自发 鲁翔 
目的:分析大型公立医院院长的胜任力与医院能力之间的匹配关系。方法:使用基于模糊集的定性比较方法。结果:无论医院属于何种能力类型,执行能力都是医院院长必须具备的一种特征,而制度创新却不是。结论:本文研究发现院长执行能力虽然是...
关键词：公立医院 院长 胜任力 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部