公务员激励机制

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浅析行政管理与人力资源管理的有机结合——以公务员激励机制为研究被引量：4
《人力资源管理》2017年第9期89-90,共2页吕敏 
随着我国改革开放的深入,各级政府机关和公务员的职责也逐渐增大,同时,民众对其期望也较高。那么,该如何调动公务员的工作积极性,为百姓提供更好的服务,是当前改革开放建设的关键问题。
关键词：行政管理 人力资源管理 公务员 激励机制 
论完善公务员激励机制被引量：1
《人力资源管理》2016年第12期79-80,共2页陶昕敏 
公务员的激励机制是公务员制度的重要组成部分,完善公务员激励机制是提高公务员素质、提升政府效能的重要因素,因此,构建多元化公务员激励机制,能充分调动了公务员的积极性,使公务员队伍更加廉洁、高效、公平和公正。
关键词：完善 公务员 激励 机制 
我国公务员激励机制存在的问题及对策——基于麦克利兰成就动机理论被引量：2
《人力资源管理》2016年第8期7-8,共2页王雪娟 
公务员激励机制是激发公务员工作热情的科学机制,有利于调动公务员的积极性,培养公务员的责任感和使命感。本文基于麦克利兰的成就动机理论,探讨如何应对我国公务员激励机制存在的问题。
关键词：公务员 激励机制 问题 对策 
浅析我国公务员激励机制的问题与完善
《人力资源管理》2015年第9期7-9,共3页田思倩 
随着我国公务员体制的进一步改革,公务员身上肩负着更大的行政责任和更高的群众期许。如何充分调动公务员的主动性、积极性和创新性来提高工作效率,来为群众提供更好的服务,是我国公务员激励机制迫切需要解决的问题。本文分析了我国公...
关键词：公务员 激励机制 问题 完善 
马斯洛需要层次理论对公务员激励机制的启示被引量：3
《人力资源管理》2014年第10期170-170,共1页宋香云 曲方 
激励理论是调动公务员积极性的指导思想、原理和方法的概括和总结。西方国家许多学者对激励问题进行了研究,提出了一些成熟的理论,按照研究的重点不同,通常将激励理论分为内容型激励理论、过程型激励理论与行为塑造型激励理论。
关键词：需要层次理论 公务员 激励机制 
我国公务员激励机制的理性再思考——从“软性”管理的新视角出发被引量：2
《人力资源管理》2010年第10期177-179,共3页周群 
传统上公务员的激励机制所依据的国家公务员制度规范性较强,少了一些灵活度,忽视了影响公务员工作的隐性因素。本文即是从这一角度出发,结合公务员的内外环境和科学发展观,提出"软性"的激励机制的新思维模式,希冀对于提高公务员工作积...
关键词：公务员 激励机制 人力资源管理 
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