公务员流动

作品数:19被引量:45H指数:4
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相关作者:梁丽芝贺永祥汪永成蔡乐乐罗小玲更多>>
相关机构:湘潭大学深圳大学广西民族大学华东理工大学更多>>
相关期刊:《党员生活(湖北)》《领导科学》《科技进步与对策》《广东社会科学》更多>>
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信息短波
《党的生活(黑龙江)》2022年第5期64-67,共4页 王永丽 穆组 贺亚龙 徐新亮 南组 
黑河市打造“全链条”管理模式,锻造能力强作风硬的公务员队伍黑河市坚持以《中华人民共和国公务员法》及其配套法规为遵循,健全机制、规范管理,在“选育管用”四个关键环节发力,打造“全链条”管理模式,着力打造高素质公务员队伍。抓...
关键词:公务员招录 信息短波 健全机制 公务员队伍 着力打造 公务员流动 干部队伍 管理模式 
公务员流动分析被引量:1
《人力资源管理》2018年第3期14-15,共2页张海源 
人力资源是一个组织健康发展的核心要素,怎样才能管理好人力资源是每个组织都必须面对的难题。近几年来,政府改革不断深化,出台了一系列针对公务员群体的人力资源管理的政策,体现出了对公务员的人力资源管理的重视和决心。本文将通过对...
关键词:公务员流动 公共管理 人力资源管理 
吉林:基层公务员流动讲坛巡讲送课
《人才资源开发》2015年第19期57-57,共1页吉公宣 
为把习近平总书记在吉林考察时的重要讲话精神迅速传达给全省广大基层公务员,7月初开始,吉林省公务员局组织"基层公务员流动讲坛",深入市县宣讲,走进一线解读。吉林省公务员局就《深入学习习总书记治国理政思想,协调推进“四个全面”...
关键词:基层公务员 老工业基地 吉公 经济发展 战略布局 
由公务员流动透视我国政府部门人力资源的合理配置
《企业改革与管理》2014年第9期50-51,共2页赵妮妮 
人力资源是第一资源,是组织发展的核心要素。作为公共服务组织,政府部门的人力资源则是政府组织持续发展、获得公众认可的动力所在。如果说选取优秀人才是政府组织发展的源泉,那么"合理配置人力资源"就是政府长效发展、提高绩效的关键...
关键词:公务员流动 政府部门 人力资源的合理配置 
欠发达地区县乡机关公务员流动中存在的问题及对策——甘肃省7市(州)县乡机关公务员流动情况调查被引量:2
《开发研究》2013年第5期140-143,共4页张谦元 梁海燕 
当前,欠发达地区县乡机关公务员流动中存在着流动机制不畅,流动难甚至流不动,高学历、年轻公务员流失严重等突出问题,这不仅影响基层公务员队伍的新陈代谢,而且也影响基层社会的稳定发展。究其原因,相关制度不健全和不完善,是公务员流...
关键词:欠发达地区 县乡机关 公务员流动 问题对策 
我国公务员流动的现状及对策研究被引量:4
《领导科学》2012年第12期50-52,共3页楚国良 
公务员的交流,是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等形式,在机关内部调整公务员的工作职位,或者将非公务员身份的公职人员调入机关担任一定层次公务员职务的管理活动。构建公务员交流机制,对于保证公...
关键词:公务员 现状 交流机制 挂职锻炼 工作职位 内部调整 管理活动 公职人员 
我国公务员流动激励机制的构建与运行分析被引量:3
《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2008年第6期24-27,共4页梁丽芝 
公务员流动激励机制是指政府通过有效激励整合各流动要素,使公务员在流动过程中采取有利于行政组织需要的流动行为的方式方法体系。激励目标是激励机制构建的出发点,要素分析是激励机制构建的依据,政府与公务员的博弈平衡最终确保激励...
关键词:公务员 流动 激励机制 构建 运行 
我国公务员流动机制的效应分析
《江苏科技信息》2008年第8期36-37,共2页王峻岚 
我国公务员流动机制的产生与发展,对我国的社会政治发展产生了重要的影响。它一方面对我国政府效率的提高和公务员个人价值的实现发挥着积极的促进作用,另一方面由于自身发展的不完善和一些客观因素的影响,也带来了一些负面效应。因此,...
关键词:公务员流动 效应 对策 
西方公务员流动管理实践对中国公务员流动管理的启示被引量:4
《湖南科技大学学报(社会科学版)》2008年第1期63-67,共5页梁丽芝 罗小玲 
湖南省教育厅重点项目(06A078)
公务员合理有序的流动,是增强行政组织活力的重要途径。西方发达国家经过长期的实践,在公务员流动管理方面积累了宝贵的经验,这对我国的公务员流动管理具有十分重要的借鉴意义。梳理西方公务员流动管理过程的特点,有助于从观念、法制和...
关键词:流动管理 公务员 机制 
论我国公务员流动约束机制的完善被引量:5
《理论探讨》2007年第3期170-172,共3页梁丽芝 贺永祥 
湖南省教育厅重点项目《国家公务员能力建设研究》阶段性成果(06A078)
公务员流动约束机制是指通过价值评判、制度规范等途径,促使整个公务员流动走向科学、合理、规范的机制。由于诸多现实因素的影响,我国公务员流动约束机制存在着法律约束不足、道德约束乏力、权力约束不够、整合约束不强等方面的缺陷。...
关键词:公务员 流动约束机制 法律约束 道德约束 权力约束 整合约束 
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