公务员薪酬

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“囚徒困境”对中国公务员薪酬制度激励性的启示被引量：1
《经济研究导刊》2018年第35期63-65,共3页吉政 孙建丽 
中国公务员平均收入位于各行业的中上游,但公务员的工作效率始终没有从公众的诟病中解脱。事实上,公务员大都安于其位说明薪酬制度在保健因素方面相对良好,但激励因素不足诱发公务员个体和群体的"囚徒困境"——卖力工作并不会为晋升和...
关键词：“囚徒困境” 公务员薪酬制度 激励性 
公务员薪酬制度改革对基层政府公共服务质量影响机制研究被引量：2
《经济研究导刊》2015年第14期284-285,共2页吴思奇 
武汉大学2015年度大学生创新创业训练计划项目"公务员薪酬制度改革对基层政府公共服务质量影响机制研究--以江苏盐城;湖北襄阳以及甘肃天水基层政府为例"的成果之一
公务员是政府的核心工作力量,是基层政府提供公共服务的主要依托,因此,公务员薪酬改革必然对基层政府公共服务质量产生深远影响。所以,从分析公务员薪酬制度改革与基层政府公共服务质量的内涵入手,进而分析公务员薪酬制度改革对基层政...
关键词：公务员 薪酬制度改革 公共服务质量 影响机制 
浅析我国公务员薪酬制度被引量：1
《经济研究导刊》2010年第17期211-212,共2页李雪 
公务员薪酬作为国家公职人员以其知识、技能、精力为国家服务所得的报酬,具有利益分配功能。公务员薪酬制度作为公务员薪酬分配的基础和依据,在公务员制度体系中具有十分重要的地位,是公务员制度体系的内在动力和基本保障。因此,建立科...
关键词：公务员 薪酬制度 薪酬结构 
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