公选制

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构建科学的干部公开选拔机制的若干思考
《组织人事学研究》2013年第11期42-44,共3页胡赣江 
作为干部人事制度改革的一项重要举措，发端于上世纪80年代的公开选拔领导干部制度（以下简称公选制度）经过20多年的改革创新，取得了重大成效。综观公选制度发展历程，既呈现出自下而上的自发，也体现了自上而下的自觉，逐渐成为干部...
关键词：干部人事制度改革 科学化水平 公开选拔机制 公开选拔领导干部制度 公选制度 干部选拔任用 社会公信度 改革创新 
谨防干部公选中的“逆现象”
《组织人事学研究》2010年第9期41-42,共2页孙爱超 
公开选拔党政领导干部，作为竞争性选拔干部的一种有效方式，逐步成为干部选拔任用的一种常规方式。干部公选在给干部人事制度改革带来新变化的同时，在各地的实践中，却出现了一些有悖公选制度设计初衷的逆现象，应引起我们足够重视，...
关键词：党政领导干部 公选制度 干部人事制度改革 干部选拔任用 公开选拔 选拔干部 竞争性 
用更宽视野选拔人才 在更高层次扩大民主
《组织人事学研究》2005年第7期27-27,41,共2页王元慧 
今年2月初，因为部分政府机构改革及有关部门主要负责人的调整，市直机关共有民政局、建设局等八个部门的“一把手”空缺，市委决定全部采用公推公选的办法产生，整个工作已于3月底圆满结束。这是宿迁市在更高层次上推行公推公选制度的...
关键词：选拔人才 高层次 扩大民主 “一把手” 政府机构改革 公选制度 领导干部队伍 主要负责人 市直机关 
四川省公选乡村干部之经济缘由与完善的思考
《组织人事学研究》2005年第5期21-25,共5页雷世界 
“公选”农村干部即公推公选和公推直选。其基本特点是：有选举权的农民凭自己的意愿直接选出乡村领导：这是四川省近几年来农村干部产生的重大改革，是深受关注的新生事物。这项改革措施的产生和发展，从本质上反映了生产关系一定要适...
关键词：四川 乡村干部 公选 “公选”制度 公推公选制度 公推直选制度 基层党组织 中国共产党 
加快建立和完善人才选拔机制被引量：2
《组织人事学研究》2003年第3期32-33,共2页彭德秋 
关键词：人才选拔机制 公开荐才制度 中国共产党 公选制度 
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