古典管理

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孟子的古典管理数学思想
《河北大学学报（哲学社会科学版）》2024年第1期98-107,共10页吕变庭 
国家社会科学基金重点项目“中国传统科技思想史研究”(15AZD038);国家社会科学基金重大项目“17—20世纪国外学者研究中国宋元数理科学的文献整理和历史考察”(20&ZD228)。
孟子善论辩,而为了明晰事理,他在论辩过程中经常会给出一些算术问题。因此,《孟子》一书包含着比较丰富的古典管理数学内容,如“万取千焉,千取百焉”的利益观,“请野九一而助,国中什一使自赋”的井田制构想,以及“今滕,绝长补短,将五十...
关键词：孟子 管理数学 薄税敛 井田制 
行为科学与管理会计的融合研究
《市场周刊》2023年第2期129-132,共4页郭孝菊 
行为科学理论通过研究人的心理活动来探寻人们行为的运行规律,企业依据行为科学理论进行“人”的管理,并以此来实现利润最大化的目标。通过介绍行为科学在管理会计领域的应用成果,具体包括行为科学理论在企业决策、成本控制、预算管理...
关键词：行为科学 管理会计 古典管理理论 
构建中国特色的管理学理论体系的必要性与合理性
《复印报刊资料（管理学文摘）》2022年第6期77-80,共4页杜运周 孙宁 
一、管理学发展阶段及核心逻辑 从整体上看,管理学理论的发展可以划分为以下4个阶段:①经验管理阶段。此阶段,早期的管理活动依托经验性知识的积累,个体基于制度和文化情境,通过模仿和遵循既有惯例实现活动过程中对人力、财力、物力资...
关键词：管理学理论 古典管理理论 法约尔 文化情境 物力资源 管理模式 标准化 核心逻辑 
组织变革
《品质》2021年第11期95-95,共1页黄烨 
管理既是一门科学也是一门艺术。在人类认识世界与改造世界的过程中,伴随着经济社会的发展与变革,管理理论与实践也在不断演进与迭代。从古典管理理论到科学管理、人际关系学说、管理科学、系统观点、权变观点、战略管理、全面质量管理...
关键词：全面质量管理 学习型组织 人际关系学说 管理科学 古典管理理论 组织变革 科学管理 权变 
有限条件下管理决策偏好模型——古典管理理论的新思考
《中小企业管理与科技》2021年第23期148-149,共2页巩百川 
为降低中小企业管理试错成本,论文基于管理的本质内涵对古典管理理论进行重新梳理,基于假设条件提出“管理秩序数”公式,构建管理决策偏好模型,给出相关建议,并进行实践验证和理论佐证。研究发现,管理决策偏好与“管理秩序数”高度相关...
关键词：管理本质 管理核心 管理秩序 管理偏好 
法约尔管理思想对现代管理的启示被引量：1
《智库时代》2019年第26期151-152,共2页陈传蕊 
古今中外的一系列管理思想一直影响着管理学的发展,在古典管理理论中,无论是科学管理理论、行政组织理论还是管理过程理论,都不同程度受到管理者的重视。在二十一世纪的今天,古典管理理论中的管理原则仍然有一定的借鉴意义,本文主要研...
关键词：古典管理理论 法约尔管理思想 现代管理 
挖掘员工的心理诉求
《现代企业文化》2019年第13期2-2,共1页段俊平 
西方管理学经历了古典管理、行为管理和文化管理几个阶段。古典管理学主要认为员工是经济人,管理的核心就是围绕金钱和制度来进行的,但是随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加,古典管理学已不适应现实管理的需求,靠僵硬的制度和不断...
关键词：员工数量 心理诉求 西方管理学 古典管理 挖掘 行为管理 文化管理 企业规模 
古典管理理论与行为科学理论的比较研究
《神州》2019年第9期289-289,共1页罗文龙 满文杰 刘仕荣 
近年来,随着我国经济发展层次的有效性提升,我国的企业也在时代发展的浪潮中获得了新的突破与进展。然而,由于我国的企业发展速度较慢、起步比较晚等问题,直接影响了企业的发展实力。因为组织的行为科学理论是一个组织顺利运行的关键内...
关键词：古典管理理论 行为科学理论 比较研究 
古典管理组织理论创新的方法论探究
《神州》2019年第9期280-280,共1页刘仕荣 罗文龙 满文杰 
近年来,随着我国社会发展形势的持续向好,我国的诸多企业均在这一时代发展背景下取得了新的突破和新的成绩,而管理理论在其中的指导性作用十分明显。基于此,本文主要围绕着古典管理组织理论创新的方法论问题展开了较为详细的阐述和分析...
关键词：古典管理组织理论 创新 方法论 
人才管理在企业管理发展中的重要性
《今日财富（中国知识产权）》2019年第2期196-197,共2页孔维萍 
管理理论在不断变化发展过程中,对于人有了深刻的认识,提出了人是最重要的资源,最宝贵的财富。本文主要介绍了管理理论发展的新阶段,并对人本管理的内涵和精髓作了全面阐述,这有助于企业更好地管理人才,取得成功。
关键词：人本管理 二十一世纪 古典管理理论 行为科学管理理论 绩效沟通 
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