雇佣犯罪

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关于岳麓书院藏秦简《亡律》中“廿年后九月戊戌以来”条被引量：1
《法律史译评》2018年第1期44-49,共6页 姚丽(译) 
在《岳麓书院藏秦简》(肆)(以下简称为'岳麓肆')的律令中含有一组以'廿年后九月戊戌以来'起首的三条简文。廿年后九月戊戌以来,其前死及去乃后遝者,尽论之如律。卿,其家啬夫是坐之。(岳麓肆简44)[在(秦王政)二十年闰九月十五日之后,即...
关键词：岳麓书院 雇佣犯罪 
小议雇佣犯罪的停止形态
《职工法律天地（下）》2014年第10期108-108,共1页梁辰 
雇佣犯罪作为故意犯罪，与一般的故意犯罪一样存在着预备、未遂、中止、既遂等具体的犯罪形态，前文讨论的基本都是在犯罪既遂的情况下雇主与受雇者的刑事责任承担问题，然而在司法实践中，存在着大量的犯罪没有既遂的情况，在这些情形...
关键词：雇佣犯罪 停止形态 责任承担问题 犯罪既遂 刑事责任 故意犯罪 犯罪形态 司法实践 
论雇佣犯罪刑事责任的认定
《天津检察》2014年第2期15-16,共2页康赞 
我国刑法条文中并没有关于雇佣犯罪的具体规定，但是雇佣犯罪在司法实践中已屡见不鲜，亟需相关理论的指导。本文在梳理雇佣犯罪概念与分类的基础上，探究在雇佣犯罪中如何厘清雇主与被雇佣者刑事责任的轻重，以符合刑法罪责刑相适应的...
关键词：雇佣犯罪 雇主 被雇佣者 刑事责任 
论雇佣犯罪中受雇人实行过限的认定
《学术交流》2013年第11期51-55,共5页袁力 李婧 
雇佣犯罪中受雇人的实行过限,是指受雇人的行为超出了雇主的授意范围,在客观上具有社会危害性并达到刑罚制裁的程度。对"超出"的理解是正确认定实行过限的关键,刑法理论对此有未经同意说、预谋范围逾越说、实质规则改变说、未预见说、...
关键词：雇佣犯罪 授意范围 实行过限 
雇佣犯罪的刑事责任及立法完善
《决策探索》2011年第18期40-41,共2页雷霞 李博 
近年来，雇佣类型的犯罪形式大量涌现在社会领域。雇佣类型的犯罪案件频频见诸于各大媒体，作为一种犯罪类型，它既古老又新型。由于我国刑法对雇佣犯罪没有明确的法律条文规定，使得司法实践上处理类似案件时存在较大争议。为了更好地...
关键词：雇佣犯罪 立法完善 刑事责任 社会领域 犯罪案件 犯罪形式 犯罪类型 法律条文 
论雇佣犯罪特点
《江西公安专科学校学报》2010年第6期55-59,共5页谭建华 
雇佣犯罪案件不同于其他刑事犯罪案件,雇佣犯罪案件中犯罪目的动机与具体犯罪行为相分离,导致雇佣犯罪表现出独特的隐蔽性、预谋性、交易性、特定性、复杂性、雇佣方式多样性、作案过程复杂性、作案动机特殊性、案件情节交错性、"实行过...
关键词：雇佣犯罪 特点 案件 
雇凶杀人案件中的死刑适用问题研究被引量：1
《法商研究》2010年第2期117-124,共8页赵秉志 何荣功 
雇凶杀人案件中的死刑适用需要根据雇凶杀人案件的不同类型作具体的分析。在纯粹的雇凶杀人案件中,雇主一般成立故意杀人罪的教唆犯,被雇者成立故意杀人罪的实行犯。根据我国刑法的规定,如果只应当判处一人死刑,那么在一般情况下应对被...
关键词：雇凶杀人案件 雇佣犯罪 共同犯罪 死刑适用 
论雇佣犯罪中雇主的刑事责任被引量：3
《北京师范大学学报（社会科学版）》2009年第6期74-81,共8页左坚卫 
雇佣犯罪中,追究雇主刑事责任的根据在于犯罪的社会危害性、犯罪人的人身危险性以及犯罪引起其他人初犯的可能性。从社会危害性的角度看,雇主作为教唆犯、组织犯,在雇佣犯罪中通常起主要作用,与作为主要实行犯的受雇人一样,应当承担主...
关键词：雇佣犯罪 雇主 受雇人 刑事责任根据 
论雇佣犯罪的几个问题
《湖北成人教育学院学报》2009年第4期49-51,共3页朱妍 
雇佣犯罪是一种复杂而古老的犯罪现象,在司法实践中雇佣犯罪案件时有发生,然而对这种极具特点的犯罪现象,刑法学界在其概念、性质、刑事责任等问题上却仍然存在争议,而且司法实践中对其定罪处罚大都局限于典型的雇佣犯罪,忽视了其他样态...
关键词：雇主 受雇人 共同犯罪 刑事责任 实行过限 
雇佣犯罪问题研究
《知识经济》2009年第6X期14-15,共2页胡温荣 
雇佣犯罪是一种古老的犯罪形式,但我国刑法至今未明确规定雇佣犯罪,也未对其作出明确的司法解释。而现实中的雇佣犯罪在主观和客观方面都表现出多种复杂形式。雇佣犯罪并非都是共同犯罪,对其定罪和处罚应分不同情况而定。
关键词：雇佣犯罪 共同犯罪 间接正犯 刑事责任 
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