受雇人

作品数：121被引量：217H指数：9
导出分析报告
相关领域：政治法律更多>>
相关作者：姚新超侯润梅郑尚元陈荣文刘云龙更多>>
相关机构：中国政法大学郑州大学上海海事大学中国社会科学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
论提供劳务者受害赔偿之归责原则——兼对《民法典(草案)》第1192条之适用原则评析
《判解研究》2019年第4期55-66,共12页滕威 
在雇佣关系中,既需要个人主义思想为本位之侵权行为法以维护受害人的合法权益,也存在集体主义理念架构社会公平,以充分发挥社会保障之优越性,概言之,侵权行为法与社会保障法在受雇人人身伤害权力救济中不应偏废。
关键词：社会保障法 受雇人 提供劳务者 个人主义思想 侵权行为法 受害赔偿 人身伤害 适用原则 
人本管理概述 人本管理(一)
《现代班组》2019年第7期18-19,共2页周和平 
人本管理是指以人为出发点和落脚点,以人的全面自在发展为核心,创造相应的环境、条件,以个人自我管理为基础,以组织共同愿景为引导的一整套管理理论和模式。重视人的作用、人与组织共同成长是人本管理的价值取向。
关键词：人本管理 受雇人 
浅析承运人对航空运输中货物损失的责任
《空运商务》2019年第6期26-30,共5页赖怀南 彭巍 
近年来,随着物流业快速发展,越来越多的个人客户选择国内或国际航空货物运输。由于客户对航空货物运输知识了解较少,加之所运输货物的时效性更强,货物损失风险相比过去更高,货物损失纠纷处置相比过去更难。为此,笔者认为有必要系统研究...
关键词：承运人 受雇人 托运人 承担责任 民用航空法 民用航空器 
浅谈劳动关系与雇佣关系
《今日财富》2018年第22期190-190,193,共2页蔡岚玢 宋海妍 
劳动关系与雇佣关系是不同的法律关系,两者具有很大的相似,但在司法实践、理论研究中却经常出现两者混位的现象,给理论研究和司法实践带来诸多困扰。本文从两者历史演进、概念、特征等方面进行比较,提出个别劳动关系的构成要件,并对两...
关键词：雇佣关系 用人单位 劳动者 当事人 劳动过程 受雇人 
如何区分劳动关系、雇佣关系
《乡村科技》2017年第16期11-11,共1页
正确地区分劳动关系和雇佣关系,对于解决用工纠纷具有非常重要的意义,通俗点说就是我们只有明白了劳动关系、雇佣关系的区别,我们才能知道自己和用工主体之间是什么关系,遇到纠纷的时候,我们才能知道该向谁主张权利,该向哪个部门主张权...
关键词：劳动关系 用工主体 用人单位 法定退休年龄 劳动仲裁 内部规定 民事法律关系 劳动年龄 受雇人 民事纠纷 
我国引航法律关系辨析
《航海技术》2016年第3期66-69,共4页沈化陆 薛孝行 
0引言 在我国,引航员、引航机构与船舶间的关系一直是业界讨论的热点,究其原因主要是国际公约与国内法规之间、公法与私法之间存在差异,在计划经济向市场经济转变时,引航制度改革滞后,引航相关法律法规制定滞后。这些讨论（[1-4]）热...
关键词：引航员 法律关系 国内法规 承揽人 雇佣人 航行安全 引航水域 制度改革 受雇人 定作人 
港口货物作业合同中作业委托人的认定
《中国港口》2015年第10期56-58,共3页谢振衔 
港口作业纠纷中的原告可选择侵权之诉或合同之诉。若为合同纠纷,首先应审查有无合同关系,其次应判断是否构成违约,最后还应确定赔偿范围。本案中,合同主体的认定与最终损失的认定均为案件的争议焦点。
关键词：港口货物 侵权之诉 经营人 承运人责任 货方 受雇人 赔偿限额 实际承运人 责任限制 托运人 
我国《海商法》下港口经营人法律地位初探
《经营管理者》2014年第7X期260-260,共1页梁莹茜 
一、问题的提出《海商法》第46条对于非集装箱货物"装前卸后"这一期间里的责任归属问题并没有做出规定,导致"装前卸后"期间的法律适用、责任主体和责任归属具有明显的不确定性。在实务中,非集装箱货物的装卸作业通常由港口装卸公司进行...
关键词：经营人 《海商法》 责任归属 法律地位 港口法 现行法律体系 装卸作业 法律适用 受雇人 集装箱货物 
受雇人自行维修雇佣方提供的居住房屋受伤,谁担责
《人民政坛》2013年第11期48-48,共1页周玉文 徐德发 
【案情】2013年4月20日，农民莫某因为要建新房屋，雇邻村的钱某、孙某等4人为“小工”，并提供一日三餐和房屋居住。5月7日傍晚，天下起了小雨，钱某、孙某等4人居住的房屋出现漏雨的情况，因天气已晚，钱某等决定不想麻烦莫某，遂自...
关键词：居住房屋 受伤 维修 受雇人 雇佣 案情 
论雇佣犯罪中受雇人实行过限的认定
《学术交流》2013年第11期51-55,共5页袁力 李婧 
雇佣犯罪中受雇人的实行过限,是指受雇人的行为超出了雇主的授意范围,在客观上具有社会危害性并达到刑罚制裁的程度。对"超出"的理解是正确认定实行过限的关键,刑法理论对此有未经同意说、预谋范围逾越说、实质规则改变说、未预见说、...
关键词：雇佣犯罪 授意范围 实行过限 
全选清除导出
共13页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部