行权价

作品数：403被引量：402H指数：7
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股票期权激励的行权价定价模型被引量：1
《河北企业》2006年第6期28-29,共2页邓洪伟 王学民 
20世纪80年代以来，西万国家的经理人激励机制发生了重大的变化。以经理股票期权（Executive Stock Option，ESO）主体的薪酬制度正逐步取代传统薪酬制度。据统计，在全球前50位的企业中，已有近50％的大企业实行了经理股票期权制度。
关键词：股票期权激励 定价模型 经理股票期权制度 20世纪80年代以来 行权价 经理人激励机制 薪酬制度 大企业 
股票期权制度操作实务
《河北企业》2003年第1期14-16,共3页胡荣昌 
关于受益人的确定受益人就是股票期权实施的对象,主要是公司的高层管理人员。为了增强激励作用只能把受益人局限于公司的少数高层管理人员,并以此发挥'锦标制'的功能,这样才能最大限度地发挥激励效果;其次,在有限的股票期权额度范围内,...
关键词：股票期权制度 上市公司 激励机制 行权价格 业绩考核指标 
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