经理人激励机制

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委托—代理理论视角下经理人激励机制与努力水平选择研究的演化被引量：6
《理论学刊》2022年第2期137-143,共7页王熹 
教育部人文社科研究规划基金项目“考虑多重参照点挤出作用的经理人偏好结构与薪酬激励效率匹配研究”(项目编号:20YJA630064);国家自然科学基金青年项目“薪酬管制降低了经理人的努力水平吗?——基于多重参照点效应的作用机制研究”(项目编号:71502121);国家社科基金一般项目“创业团队成员隐性人力资本激励研究”(项目编号:16BGL027)的阶段性成果。
以公司制为主的现代企业制度的产生与发展,极大地提升了资源配置效率,促进了经济的繁荣。与此同时,现代公司两权分离、股权结构分散化导致的公司治理问题,引发了人们的关注。基于委托—代理理论,学者们围绕着经理人激励机制与努力水平...
关键词：委托—代理理论 社会偏好 不平等厌恶 
国有企业经理人激励机制综述
《商场现代化》2017年第13期109-110,共2页王艺凝 
本文以国有企业改革中国有企业在国有资本中的作用为基础,对企业经理人薪酬激励机制进行研究。将学界对有企业经理人薪酬激励机制的研究文献分为:对引发问题的研究、对有效性的研究、对影响因素的研究、对改革措施的研究这四个方面进行...
关键词：国有企业 国有企业经理人 薪酬激励 
控制权私人收益及其与公司治理关系研究述评
《行政事业资产与财务》2014年第31期31-33,38,共4页程月晴 
一、引言 传统的学者通过建立一套经理人激励机制,使其与股东的利益趋于一致,促进公司的发展。随着公司规模的扩大,外部融资者的数量不断增加,监督公司治理行为的欲望更加强烈,然而控股股东为了获得更多的其他股东不能分享的私人收益,...
关键词：控制权私人收益 公司规模 治理关系 经理人激励机制 述评 控股股东 治理行为 融资者 
基于心理契约的保险职业经理人激励机制创新研究
《中外企业家》2013年第2期119-120,共2页胡海梅 
湖南省研究生科研创新项目资助(CX2012B403)
根据保险职业经理人的特点,分析心理契约在保险职业经理人激励机制建立中的必要性,并在此基础上构建出保险职业经理人激励机制创新模型,并在激励机制创新模型的基础上提出保险企业激励机制创新的实施策略,以期为目前保险职业经理人薪酬...
关键词：保险职业经理人 心理契约 激励机制 
股权分置改革前后经理人激励机制对比研究
《特区经济》2012年第10期112-114,共3页黄浦芳 王求是 
股权分置改革之后,股权结构高度集中的格局将发生根本性改变,管理过程激励的每个环节都将有所变化:经理人行政激励目标弱化,绩效评价机制得到改善,奖惩制度多元化。从整体上看,股改之后经理人激励机制有可能向更有利于企业发展的目标转变。
关键词：股权分置改革 经理人 管理过程 激励机制 
薪酬如何再谈判?
《经理人》2012年第4期110-111,共2页郭锋 
高级经理人在企业人力资源中居于核心地位。有效地构建高级经理人激励机制，对提高企业绩效至关重要。其中，薪酬激励是异常重要且无法替代的，国内外关于高级经理人薪酬满意度和企业业绩关系研究的结论都表明二者高度正相关。
关键词：薪酬设计 经理人激励机制 高级经理人 谈判 分配 价值 企业人力资源 薪酬满意度 
家族企业职业经理人激励机制的构建被引量：1
《企业改革与管理》2011年第3期56-57,共2页杨令 陈强 
职业经理人在我国家族企业的发展进程中扮演着非常关键的角色，如何建立起科学合理的职业经理人激励约束机制，最大程度地发挥其管理经营的专业能力，已经成为规模化家族企业进一步发展所必需解决的重大问题。
关键词：职业经理人 家族企业 经理人激励机制 激励约束机制 科学合理 专业能力 管理经营 规模化 
江西光伏企业职业经理人激励机制研究与实践
《群文天地（下半月）》2010年第10期178-178,共1页陶群 施成 杨鹏 
课题：本论文为江西省省级高校人文课题--江西光伏企业职业经理人激励机制研究与实践的研究成果,课题编号：GLl036,课题主持人：李淑芸,课题管理部门：江西太阳能科技职业学院.课题组成员：陶群,张天国,施成,杨鹏,黄燕.
光伏太阳能企业的职业经理人是指以经营管理太阳能企业为职业，熟悉太阳能企业的经营管理之道，熟练运用太阳能企业内外各项资源，促进实现企业经营目标，以薪水为主要收入形式，并担任一定生产或经营管理职务，是以异质人为资本形态出...
关键词：太阳能企业 职业经理人 经理人激励机制 经营管理 实践 江西 企业经营目标 收入形式 
经理人的精神激励不容忽视
《现代经济（现代物业下半月）》2008年第5期115-115,共1页鲍晓弭 
我国现有许多企业发展缓慢甚至倒退，其成因涉及到企业性质、管理层能力、资本市场变化与员工整体素质等，但对经理人存在轻视精神激励与是一重要原因，本文旨在对这一问题进行探讨和分析并提出完善对经理人激励机制的建议。
关键词：经理人激励机制 精神激励 员工整体素质 企业发展 企业性质 市场变化 管理层 人存在 
股权分置改革与经理人激励机制完善探讨
《现代商业》2008年第9期115-115,114,共2页沈小炜 
经理人激励机制是公司内部治理的重要组成部分,以委托代理理论为基础发展起来的经理人激励机制已经成为重要的研究领域。本文结合中国的实际情况,在探讨原股权分置改革前存在的非流通股问题给经理人激励相容带来问题的基础上,分析了股...
关键词：股权分置 经理人 激励机制 委托代理 
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