薪酬如何再谈判?  

作　　者：郭锋 

出　　处：《经理人》2012年第4期110-111,共2页Manager

摘　　要：高级经理人在企业人力资源中居于核心地位。有效地构建高级经理人激励机制，对提高企业绩效至关重要。其中，薪酬激励是异常重要且无法替代的，国内外关于高级经理人薪酬满意度和企业业绩关系研究的结论都表明二者高度正相关。

关 键 词：薪酬设计 经理人激励机制 高级经理人 谈判 分配 价值 企业人力资源 薪酬满意度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]