宏观经济控制

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对国企人力资源配置与工资分配政策的思考
《经济技术协作信息》2009年第22期1-1,共1页迟月秋 
一、国有企业人力资源配置与工资管理政策的相互影响 1．“两个低于”政策对企业人力资源配置的影响。两个低于是指工资总额增长低于效益总量增长，人均工资增长低于人均效益增长。两个低于政策可能主要是基于宏观经济控制的要求而提...
关键词：工资分配政策 人力资源配置 国有企业 国企 宏观经济控制 效益增长 管理政策 总量增长 
对国企人力资源配置与工资分配政策的思考
《经济技术协作信息》2006年第23期7-7,共1页谢薇 
一、国有企业人力资源配置与工资管理政策的相互影响 1．“两个低于”政策对企业人力资源配置的影响。 两个低于是指工资总额增长低于效益总量增长，人均工资增长低于人均效益增长。两个低于政策可能主要是基于宏观经济控制的要求而...
关键词：工资分配政策 人力资源配置 微观经济学 国有企业 国企 宏观经济控制 效益增长 管理政策 
《管子》论宏观经济的国家控制及宏观控制的五大机制
《三峡大学学报（人文社会科学版）》2001年第5期48-50,共3页冯晓宏 
《管子》论宏观经济的国家控制主要有四点值得研究 ,即国家控制系统的功能 ,论决策“七法” ,论宏观控制的五大机制 ,论信息联系———“问”与“观”。本文重点探讨了《管子》论宏观控制经济的五大机制 ,即“衡”、“准”、“流”、“...
关键词：《管子》 宏观经济控制 宏观控制经济机制 国家控制论 
人力资源会计的优越性
《辽宁财税》2001年第6期52-53,共2页陈婉莹 
关键词：人力资源会计 经营决策 使用效率 企业收益 人力资产 宏观经济控制 
二十世纪会计大事评说(七)——走向宏观经济控制:二十世纪会计发展的新领域被引量：6
《财会通讯（上）》1999年第7期3-7,共5页郭道扬 
关键词：会计发展 宏观会计 经济发展 宏观调控 
二十世纪会计大事评说(七) 走向宏观经济控制:二十世纪会计发展的新领域被引量：3
《商业会计》1999年第8期28-32,共5页郭道扬 
关键词：环境会计 宏观经济控制 国际会计 二十世纪 国民经济会计 会计发展 宏观会计 微观会计 民收入 经济全球化 
宏观经济控制应逐步实行分层次管理——兼论研究中观经济之必要
《福建江夏学院学报》1998年第4期1-4,共4页孙立东 
逐步实行宏观经济控制的分层次管理,是市场经济深入发展的客观要求。经济体制改革和现代化建设的实践,呼唤着经济理论的繁荣,面临着这种挑战,本文试就宏观经济控制的分层次管理及中观经济管理,作一些探讨。
关键词：中观经济 宏观经济控制 分层次 管理体系 经济体制改革 国民经济 经济活动 社会化大生产 微观经济管理 集合体 
质量监督在经济改革中的地位和作用
《标准．计量．质量》1998年第3期21-22,共2页马玲玲 
关键词：经济改革 质量监督 宏观经济控制 
世界大企业发展趋势十个特点
《中国石化》1997年第12期45-45,共1页
世界大企业发展趋势十个特点中国企业管理协会、中国企业家协会，最近就世界上大企业的发展趋势，提出了看法。在调查研究的基础上，他们认为，世界上大企业的发展趋势有十个特点。１．跨国投资急剧增加，资金、技术、人才等在全球范围...
关键词：发展趋势 世界大企业 中国企业管理协会 中国企业家协会 高技术企业 宏观经济控制 开发管理 产品开发 组织结构 生产管理 
世界大企业发展趋势十个特点
《中国人造板》1997年第9期12-12,共1页
中国企业管理协会、中国企业家协会日前就世界上大企业的发展趋势,提出看法。
关键词：发展趋势 世界大企业 中国企业管理协会 中国企业家协会 高技术企业 宏观经济控制 开发管理 产品开发 组织结构 生产管理 
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