需求层次理论

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需求层次理论视角下的学校教师的薪酬管理与激励研究被引量：1
《价值工程》2021年第23期37-39,共3页张欣迪 申树群 吕智宇 
随着社会进入信息经济时代,员工在组织中的地位日益提高。能否高效地对员工进行激励,设置完善的激励机制,发挥员工的全部能力,成为了人力资源部门关心的重点问题。本研究从质性研究视角切入,使用基于扎根理论对学校教师进行访谈。通过...
关键词：激励 需求层次理论 薪酬 
马斯洛需求层次理论在高职学生管理工作中的应用浅析被引量：3
《价值工程》2017年第27期20-21,共2页王庆全 
马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,它解释了人的各种需求层次,对于高职院校从事学生管理工作的教师来说有很大的借鉴意义。本文从高职学生的特点入手,结合需求层次理论深入分析了高职学生管理工作中存在的问题,同时有针对性地提...
关键词：需求层次理论 高职 学生管理 
基于“马斯洛需求层次理论”的重庆旅行社导游流失现象探讨被引量：1
《价值工程》2017年第23期21-23,共3页李晓帆 
导游人员是旅游行业的主力军,可是导游队伍的高流失率,严重影响了旅行社正常稳定发展。如何保障导游团队健康稳定发展,成为当今旅行社人力资源管理方面亟待解决的主要问题。对此,本文运用马斯洛需求层次理论对重庆旅行社导游流失问题进...
关键词：重庆旅行社 导游 流失 建议 
解决“大学生蚁族”住房保障问题的公租房供给研究——基于马斯洛需求层理论被引量：1
《价值工程》2016年第21期230-233,共4页李兆允 
当前大学生蚁族作为社会低收入阶层,政府应从公租房的供给着手解决其居住问题。基于马斯洛需求层次理论分析,政府应在对大学生蚁族的公租房供给方面做到:从生理需求出发,调整大学生蚁族申请公租房租住准入条件;从安全需求出发,提升大学...
关键词：大学生蚁族 公租房 马斯洛需求层次理论 
建筑施工企业如何构建和谐劳动关系
《价值工程》2015年第9期244-246,共3页朱灿华 
建筑施工企业因其行业特殊性,人才流失问题一直是影响企业生存发展质量的关键,一方面原因在于建筑行业,包括普遍认为处于垄断地位的国有建筑施工企业,事实上已经高度市场化,市场机制主导的人才流动非常明显,另外,行业特点与新一代从业...
关键词：建筑施工企业 马斯洛需求层次理论 和谐劳动关系 
基于马斯洛需求层次理论的酒店员工高流动性分析被引量：2
《价值工程》2013年第10期120-121,共2页刘学艺 
目前,酒店从业人员的高流动性已经成为一种常态,市场经济条件下,这已经成为不可逆转的趋势。但是频繁的员工流动严重制约着酒店业的健康、持续的发展。本文依据马斯洛需求层次理论,分析了酒店员工流失的现状与原因,并就此提出了降低员...
关键词：马斯洛需求层次理论 酒店 员工 原因 对策 
基于马斯洛需求层次理论的当代大学生感恩教育研究被引量：2
《价值工程》2012年第9期288-288,共1页杨磊 周广秀 
本文首先总结了大学生感恩教育缺失的原因,其次利用马斯洛理论对感恩心理的形成进行了解析,最后对相关机制的构建提出了建议。
关键词：需求层次 感恩教育 解析 机制 
马斯洛需求层次理论在干部培训中的应用被引量：2
《价值工程》2011年第22期320-320,共1页赵国强 
文章从完善参训机制、改革培训内容、创新培训模式、强化培训服务等方面阐述了马斯洛需求层次理论在干部培训工作的应用,从而为提高干部培训工作科学性和实效性提供一定的理论基础和应用研究。
关键词：马斯洛 需求层次理论 干部培训 
浅析马斯洛需求层次理论在流动人口管理中的应用被引量：3
《价值工程》2011年第24期304-304,共1页黄炜舒 
随着我国城市化进程的推进,越来越多的流动人口涌入城市。当前,我国在流动人口的管理过程中,尚存在一些问题。本文从马斯洛需求层次理论的角度展开分析,建立"流动人口管理图",提出改善对策。
关键词：流动人口管理 马斯洛需求层次理论 对策 
基于需求层次理论的大专院校教师激励机制的探索被引量：3
《价值工程》2008年第6期31-34,共4页蔡晓来 夏绍模 
首先基于马斯洛的需求层次理论,对大专院校教师进行了需求分析,将他们分为助教与讲师、正副教授以及杰出专家三层,并提出了相应的需求假设模型;其次,结合教师需求假设模型,论述了教师绩效考核机制的建立,并给出了一个示例;最后,综合教...
关键词：大专院校 教师 需求层次理论 绩效考核和激励机制 
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