非薪酬激励

作品数：44被引量：104H指数：6
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钢铁微利下的员工非薪酬激励问题探析被引量：1
《河北企业》2012年第10期74-75,共2页陈埒涛 
当前,国际金融危机仍在持续,钢铁行业微利经营特征明显,且短期难以改观,未来钢铁企业的竞争将越来越体现在以人才为重要内容的核心竞争力上。在国有企业工资总额总体受限的背景下,如何进一步完善企业激励体系,做好员工非薪酬激励工作,...
关键词：非薪酬激励 员工期望 钢铁行业 激励问题 微利 企业人力资源管理 核心竞争力 国际金融危机 
高新技术企业知识型员工非薪酬激励策略分析被引量：1
《河北企业》2009年第10期58-59,共2页邢丽霞 
人是生产力中最活跃的要素。管理中的“80／20效率法则”原理告诉我们：通常占企业。人数20％的核心人员对企业形成的最终价值的贡献达到80％，因此，准确评价他们的工作是企业人力资源管理的重点。实践证明，一个组织的生产效率和未来...
关键词：高新技术企业 知识型员工 激励策略 企业人力资源管理 80/20效率法则 薪酬 关键性人才 企业形成 
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