虚拟股票期权计划

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我国企业家股权激励机制问题探讨
《河南司法警官职业学院学报》2010年第2期62-65,共4页娄本宁 
股权激励机制是近20年来在西方兴起的一种用以激励企业家的报酬制度,目前,它已呈现出逐步蔓延的国际性趋势。面对这股世界性潮流的冲击,我国企业也不可避免地逐步采用这种薪酬制度,但由于经济环境上的差距,在我国实行股权激励机制要想...
关键词：股票期权 激励机制 虚拟股票期权计划 
基于现金流量的虚拟股票期权计划被引量：1
《财会月刊（下）》2009年第1期27-28,共2页王颖 
本文基于现金流量建立了虚拟股票期权模型来评价企业经营业绩,同时探讨了该虚拟股票期权计划的设计要点和优势。
关键词：现金流量 虚拟股票期权 业绩评价 
我国企业实行虚拟股票激励机制的利弊分析
《渤海大学学报（哲学社会科学版）》2008年第3期119-122,共4页王伟 杜征征 
本文从虚拟股票的相关概念和分析入手,分别阐述了股权激励机制、虚拟股票期权计划和虚拟股票的相关概念。通过对国内外玛丽·凯和上海贝岭两个成功应用虚拟股票激励机制的公司的案例分析,进而指出了我国实行虚拟股票激励机制的优势与劣势。
关键词：虚拟股票 股权激励机制 虚拟股票期权计划 
基于EVA的虚拟股票期权计划被引量：1
《企业经济》2007年第1期175-177,共3页张群 黄水平 
股票期权在激励应用中日显重要。本文从股票期权的原理出发,引入EVA的概念,针对股票期权及EVA的不足,从虚拟股票期权激励合约的标的物、价值、数量和交割四方面对虚拟股票期权计划作了具体设计。
关键词：激励 虚拟股票期权 EVA 
高新技术企业虚拟股票期权计划的技术设计被引量：2
《现代管理科学》2005年第2期96-97,共2页张志华 荣俊南 江卫东 
本文在分析高新技术企业特点的基础之上,设计了一套虚拟股票激励方案,有 利于将员工 的个人目标 与企业的长期目标紧密结合在一起,以期达到留住人才、吸引人才的目的。
关键词：高新技术企业 虚拟股票期权计划 激励方案 员工 留住人才 长期目标 个人目标 特点 目的 基础 
虚拟股票期权计划的理论基础及其操作技术被引量：7
《软科学》2005年第1期41-43,共3页荣俊南 江卫东 
在研究虚拟股票期权计划的理论基础之上,分析了虚拟股票期权计划的现实功能,探讨了虚拟股票期权计划的技术设计并评价了适合确定虚拟股票价格的EVA指标。最后,对比分析了虚拟股票期权计划相对于股票期权计划的优势。
关键词：股票期权 虚拟股票期权计划 技术设计 经济增加值(EVA) 
虚拟股票期权定价方法的新尝试——EVA定价法
《电子财会》2004年第7期54-56,共3页杨俊 
要完善公司治理结构，解决所有者与经营者的矛盾冲突，就必须建立一整套良好的激励机制。近20多年来，以股票期权为代表的激励机制在美国等发达国家的公司中得到广泛应用，据统计在全球500家大型企业中有超过85％的企业采用股票期权计划。
关键词：虚拟股票期权计划 EVA定价法 经济增加值 PSOP 公允价格 市场价格法 财务指标法 
浅谈虚拟股票激励机制被引量：4
《煤炭经济研究》2003年第6期40-41,共2页陈琦 陈玉华 张敬凯 
关键词：虚拟股票 产权激励 虚拟股票期权计划 股权激励机制 制约因素 资本市场 交易成本 
基于EVA的虚拟股票期权价格模型被引量：9
《理论探讨》2002年第4期34-36,共3页陈朝晖 
虚拟股票期权在我国实行可以对企业中的高层管理人员产生长期激励效果 ,但关键是如何定价问题。目前的市场价格型和内部价格型定价理论都不符合我国的实际 ,基于EVA(经济增加值 )
关键词：虚拟股票期权计划 经济增加值 价格模型 
对企业家实施股权激励的深层次思考被引量：3
《求实》2002年第S1期167-168,共2页李咏梅 
关键词：虚拟股票期权计划 股票期权激励 虚拟股票计划 股权激励 经理股票期权 企业家 高级管理人员 行权 法人治理结构 经营者 
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