富余人员分流安置

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国有煤炭企业富余人员分流安置的思考被引量：1
《内蒙古煤炭经济》2017年第9期69-70,共2页魏鹏 
国有煤炭企业经历了十年黄金发展时期,由于其观念、体制等方面的原因,企业机构繁多,职工队伍不断扩大,冗员多、效益差逐渐成为制约企业发展的核心问题,如何安置富余人员,就成为企业改革发展的重心。本文以某国有煤炭企业为例,分析了该...
关键词：国有煤炭企业 富余人员 分流安置 
清水县档案局上门帮助整理天然林资源保护工程档案
《档案》2013年第5期64-64,共1页纪春林 
近日，清水县档案局派出档案业务骨干来到县林业局，上门帮助整理清水县天然林资源保护工程档案。在县档案局的帮助下，县林业局顺利完成了木材停伐减产、公益林建设、森林资源管护、富余人员分流安置、森林防火、种苗建设等九个方面的...
关键词：天然林资源保护 工程档案 县档案局 整理 富余人员分流安置 天然林保护工程 森林资源管护 公益林建设 
石景山区：首钢富余人员分流安置完成
《投资北京》2012年第4期62-62,共1页
据石景山区人力和社保局透露，该区历时7年的首钢搬迁调整富余人员分流安置工作近日划上了圆满句号，从2005年起，首钢共向社会分流24680人，其中石景山区接收14958人，目前，他们中已有92．43％实现了再就业，实现了顺利分流、平稳安置。
关键词：富余人员分流安置 石景山区 首钢 人员分流安置工作 再就业 社保 人力 
关于富余人员分流安置的分析及对策
《金山企业管理》2007年第3期3-6,共4页王仁德 
基于组织机构扁平化、管理业务专业化和业务流程重组、产品结构调整等诸多源于企业内部改革因素的综合作用，近年来公司由此显化并需要安置的富余人员数量逐年增加。而且，随着信息化平台的扩展延伸。ERP、eHR系统的扩大应用和管理资源...
关键词：富余人员分流安置 组织机构扁平化 业务流程重组 企业内部改革 产品结构调整 人员数量 信息化平台 EHR系统 
当前深化国有粮食企业改革的主要任务
《中国粮食经济》2006年第6期17-20,共4页
关键词：国有粮食企业改革 粮食流通体制改革 富余人员分流安置 改革和发展 典型经验 成功经验 做法 借鉴 
国企主辅分离改制将延长三年
《共产党员》2006年第9期20-20,共1页韩丹 
近日，国务院国资委副主任邵宁在全国国有大中型企业主辅分离改制分流工作会议上说，国有企业主辅分离辅业改制政策将延长到2008年，企业要抓住政策机遇，争取用三年时间基本解决富余人员分流安置问题。
关键词：改制分流工作 主辅分离 国有大中型企业 富余人员分流安置 国企 政策机遇 辅业改制 国有企业 
邵宁：三年内解决国企富余人员安置问题
《企业改革与管理》2006年第9期83-83,共1页程展 
本刊讯国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前在全国国有大中型企业主辅分离改制工作会议上表示，初步测算，中国还有200多万职工拟通过主辅分离政策进行分流安置，各地各企业要争取用三年左右时间基本解决国有大中型企业的富余...
关键词：富余人员安置 国务院国有资产监督管理委员会 邵宁 国有大中型企业 富余人员分流安置 分流安置富余人员 主辅分离政策 国企 
事业单位富余人员分流安置问题研究被引量：1
《天津行政学院学报》2005年第1期37-40,共4页刘霞 
本文系国家发展与改革委员会主持;世界银行提供研究基金的"事业单位改革"项目分课题
事业单位富余人员分流安置是事业单位人事制度改革带来的无法回避的问题,也是我国转型期中一个临时性过渡问题。富余人员的构成、规模大小、分流安置成本等都是亟须探讨的问题。政府在解决这一现实问题时,可根据我国的实际情况分两步走...
关键词：事业单位 富余人员 分流安置 
丽江县天然林保护工程富余人员分流安置调研报告被引量：1
《林业调查规划》2003年第4期50-52,共3页杨彪 
丽江县森工企业富余人员分流安置是实施天然林保护工程的关键措施之一。该县以人为本,组建天保工程建设队伍,变砍树人为护林人和种树人;严格执行一次性分流安置政策;充分利用资源和区位优势发展新兴产业;转换经营机制,盘活存量资产;积...
关键词：丽江县 天然林保护工程 富余人员 人员分流 人员安置 
《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》
《地方电力管理》2003年第4期40-42,共3页
最近,经国务院同意,国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中华全国总工会联合印发<关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法>的通知.<办法>...
关键词：国有企业 重组改制 主辅分离 辅业改制 富余人员分流安置 中国 
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