岗位绩效工资制

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浅析地勘事业单位如何执行好岗位绩效工资制度
《经济视野》2018年第2期97-97,99,共2页林炳成 
薪酬是广大职工最基本的需求,如何根据自身行业特点,建立比较科学的激励机制,最大限度地激发职工积极性、主动性和创造性,是提高单位核心竞争力的关键,也是地质事业发展的关键所在。
关键词：地勘单位 绩效工资 建议 
关于事业单位岗位绩效工资制度改革问题与对策的若干思考被引量：2
《经济视野》2014年第17期57-57,共1页楼益萍 
岗位绩效工资制度改革具有明显的政策性与群众性特点；事业单位利用绩效工资能将绩效预期方面的信息及时传达，调动人员的工作热情及创造能力，给予为单位创造巨大绩效的优秀人员理想的薪酬针对人员具体绩效来明确具体薪酬。本文主要以...
关键词：事业单位 岗位绩效工资制度 改革问题 对策 
论新岗位绩效工资制实施后工资的管理
《经济视野》2014年第10期56-56,共1页彭周 
新的岗位绩效工资制度实施后,工资管理的范围、工作量和操作难度增加.工资管理工作在高职院校日常管理中占据极其重要的地位,要提高工资管理水平,使高职院校工资管理立足于为教学服务,为教职工服务.
关键词：高职院校 分配制度改革 工资管理 
基于激励机制的高职院校岗位绩效工资制度探析
《经济视野》2013年第5期-,共2页杨桦 
高职院校的教职工工资大多依据学历、职务、任职年限及工龄等来确定其工资,不能明显体现出他们的岗位和业绩情况.本文通过对高职院校岗位绩效工资制度及其激励机制进行探讨,设计健全的的岗位绩效工资制度,可以充分调动和激发教职工的积...
关键词：高职院校 岗位绩效工资 激励机制 
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