高管

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高管团队多样性与企业创新——基于沪深A股上市公司的实证研究
《商业会计》2025年第7期30-37,共8页向浩 
为了进一步检验高管团队特征对企业创新产生的影响,文章参照相关研究构造了高管团队多样性综合指数与分类多样性综合指数。研究结果表明,高管团队综合多样性、功能性多样性分别与企业创新呈现显著的正相关,社会性多样性则与企业创新呈...
关键词：高管团队 多样性 企业创新 
高管团队稳定性、ESG表现与企业绿色创新绩效——基于我国制造业上市公司的经验研究
《商业会计》2025年第7期54-59,共6页吴芳 荣凤芝 
青海省哲学社会科学项目“青海自然保护地生态产品价值核算与实现路径研究”(项目编号:23Y023)。
上市公司高管团队频繁更迭的现象已引起社会的广泛关注,对公司的经营管理带来了不可忽视的负面影响。文章基于高层阶梯理论、委托代理理论等相关理论,使用2017—2023年我国沪深A股制造业上市公司的13 843个年度数据,探究高管团队稳定性...
关键词：高管团队稳定性 企业绿色创新绩效 ESG表现 
高管技术背景与企业ESG表现
《商业会计》2025年第4期10-14,共5页李海萍 武子祥 王永哲 陈家庆 
北京市数字教育研究课题“ESG工程师人才培养的实践环境元宇宙建设研究”(项目编号:BDEC2022619047);北京高等教育“本科教学改革创新项目”重大项目“聚焦双碳战略,具有ESG意识能力的新工科新文科人才培养体系的构建与实践”。
文章基于高质量发展背景,以2009-2022年沪深A股上市公司为样本,探究了高管技术背景对企业ESG表现的影响。研究发现:高管技术背景对企业ESG表现及其三个子维度均起到了促进作用;高管技术背景通过优化企业内部控制质量和提高绿色技术创新...
关键词：高管技术背景 企业ESG表现 高质量发展 
高管海外背景与审计质量
《商业会计》2024年第24期4-10,共7页程明娥 李静雅 
2022年度河南省软科学项目“IASB概念框架背景下我国企业会计准则体系高质量发展研究”(项目编号:222400410588);2023年河南理工大学人文社科研究项目(项目编号:GSKY2023-03、SKJYB2023-03、SJDZXZD2023-09)的阶段性研究成果。
具有海外背景的高管一般来说具备比较出色的业务能力与管理经验,对企业的高质量发展具有重要影响。文章选取2010—2022年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了高管海外背景对审计质量的影响以及作用机制。研究结果表明:海外背景高...
关键词：高管海外背景 审计质量 烙印理论 高阶梯队理论 海外人才 
女性高管、审计质量与企业避税关系研究
《商业会计》2024年第17期46-50,共5页熊子怡 眭大亮 蔡三希 李涛 闵童晶 
文章以2013—2022年沪深A股上市公司的数据为样本,实证分析了女性高级管理人员对企业避税策略的影响,并深入探讨了审计质量作为这一调节变量所发挥的作用。研究发现,女性高管对企业避税行为构成了显著的抑制作用,即女性高管比例较高的企...
关键词：女性高管 企业避税 审计质量 
数字化转型、高管风险偏好与企业绿色技术创新
《商业会计》2024年第14期100-103,共4页张译文 
企业数字化和绿色创新是当前我国经济发展的热点话题。文章以2012-2021年我国沪深A股上市公司为研究样本,借助文本分析法度量企业数字化转型程度,构建双向固定效应模型,实证检验了数字化转型对企业绿色技术创新的影响及作用机制。研究发...
关键词：数字化转型 高管风险偏好 绿色技术创新 回归分析 
高管内部薪酬差距对企业数字化转型的影响——基于年报文本分析的经验证据
《商业会计》2024年第12期82-88,共7页陈辉发 赵伟 
文章以2010—2021年沪深A股上市公司为研究样本,探究高管内部薪酬差距对企业数字化转型的影响。研究发现,高管内部薪酬差距与企业数字化转型显著正相关,高管风险偏好、企业科技属性在其中具有正向调节作用。进一步研究发现,高管内部薪...
关键词：高管内部薪酬差距 企业数字化转型 企业科技属性 高管风险偏好 文本分析法 
“双碳”目标导向的环保投资对公司财务健康的影响——兼论高管海外经历的调节效应被引量：1
《商业会计》2024年第9期10-15,共6页吴良海 邱伟萍 陈星宇 
国家社科基金后期资助项目“现代企业公益性捐赠财务效应的实现路径研究”(项目编号:19FJYB023);安徽工业大学研究生一流教材建设项目(项目编号:2022yljc012)。
在“双碳”目标背景下,企业自身如何通过“绿化”获取经济效益与社会效益,实现持续健康发展是当下学术界广为讨论的议题。文章选取2011—2020年沪深A股上市公司数据作为样本,实证检验环保投资与公司财务健康的关系。研究表明,环保投资...
关键词：环保投资 高管海外经历 公司财务健康 
高管薪酬激励能促进企业数字化转型吗?被引量：1
《商业会计》2024年第9期26-33,共8页王秋红 杨瑶 
江西省高校人文社科项目“代际冲突、代际差异与企业技术创新”(项目编号:GL18229)资助项目。
文章选取2012—2021年A股上市公司为样本,实证检验高管薪酬激励对企业数字化转型的影响,研究发现有显著的促进作用。进一步分析表明,相比非国有企业,国有企业无论是货币薪酬激励还是股权激励均对企业数字化转型具有显著的促进作用。另外...
关键词：高管薪酬激励 企业数字化转型 PSM-DID 
经济政策不确定性、高管金融背景与企业投资效率——基于我国A股上市公司的经验证据
《商业会计》2024年第10期87-91,共5页罗韵轩 汪丽莹 
国家社会科学基金一般项目(项目编号:22BGL069);上海市哲学社科基金(项目编号:2022BGL011)。
文章以2010—2020年沪深A股上市公司为研究对象,深入探讨了宏观经济政策的不确定性、企业高管金融背景以及这两者如何共同影响企业的投资效率。研究结果显示,经济政策的不确定性使得企业在决策时更为审慎,从而提升了其投资效率。研究还...
关键词：经济政策不确定性 高管金融背景 投资效率 
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