高管报酬

作品数：62被引量：288H指数：9
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：陈震武立东张鸣魏博李琪琦更多>>
相关机构：南开大学上海财经大学山东大学郑州航空工业管理学院更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=财会通讯（下）x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
终极控制人性质、两类公允价值变动与上市公司高管薪酬被引量：1
《财会通讯（下）》2017年第9期110-115,共6页田永杰 
本文选取2010年至2015年我国A股上市并持有公允价值企业作为研究样本,分析两类公允价值变动与上市公司高管薪酬之间的关系,并考虑到我国特有的国情和经济制度,对比了不同终极控制人性质下公允价值损益与高管薪酬之间的相关关系。研究发...
关键词：两类公允价值变动 高管报酬 终极控制人性质 
政府所有权、盈余管理与高管报酬激励
《财会通讯（下）》2016年第1期76-78,共3页曹慧 
本文探讨了在高管报酬激励不足和激励过度两种不同情形下,政府所有权和盈余管理对高管报酬激励的影响。研究表明:在高管报酬激励不足时,政府所有权高的上市公司激励不足的现象更严重;在高管报酬激励过度时,政府所有权低的上市公司过度...
关键词：政府所有权 盈余管理 高管报酬 激励不足 激励过度 
企业高管报酬结构研究现状及前瞻
《财会通讯（下）》2014年第6期71-74,共4页张宏 
湖北省教育厅人文社会科学研究项目"湖北省上市公司高管薪酬结构优化研究"(项目编号:2011jytq150)的阶段性成果
报酬结构比报酬水平更能促进公司价值的提高。而目前的研究主要集中在报酬水平而对于报酬结构的研究较少。本文对目前的高管报酬结构研究现状进行梳理的基础上,对今后有待继续研究的方向进行展望。认为报酬结构与业绩的关系;最优报酬结...
关键词：高管报酬 报酬结构 报酬水平 组合激励 
上市公司高管报酬与企业绩效相关性研究——以钢铁行业为例被引量：5
《财会通讯（下）》2012年第9期70-73,共4页李永周 潘丹 
关于高管报酬与企业绩效相关性的问题,国内外学者已做过大量研究,但尚未形成统一结论。本文以2007年至2010年钢铁行业上市公司为研究对象,研究高管人员现金薪酬、高管人员持股比例与企业绩效之间的关系。结果发现,相互之间关系不显著,...
关键词：高管薪酬 高管持股比例 ROE 
上市公司高管报酬的影响因素分析——基于房地产行业的实证研究被引量：4
《财会通讯（下）》2010年第6期54-56,共3页周菁 
本文以2006年至2007年沪、深两市房地产上市公司数据为样本,对上市公司高级管理者报酬与公司规模、股权集中度、董事会独立性等之间的关系进行了实证分析。研究发现:高管货币薪酬与公司规模、公司绩效、股权集中度和公司所处地区相关,...
关键词：房地产 高管报酬 影响因素 实证研究 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部