高校管理队伍

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加强高校管理队伍培训的必要性分析及其对策研究被引量：3
《中国高校师资研究》2016年第2期15-18,共4页刘雪苏 程霖 孙磊 
随着综合教育改革的推进,加强管理队伍培训,促进各支队伍均衡发展已成为促进学校内涵式发展的重要保障。在分析高校管理人员培训的必要性基础上,提出高校管理队伍培训的对策及其具体措施,为我国高校管理队伍培训提供借鉴。
关键词：培训 高校管理队伍 对策 
从集体行动视角探讨大学基层管理人员队伍建设
《中国高校师资研究》2013年第6期11-15,共5页任羽中 刘晓雯 吴旭 
大学基层管理人员作为直接接触学生和教师的群体,其工作绩效直接关系到大学的治理水平。尽管这一群体规模比较大,但个体差异却并不明显,针对个体的激励机制并不完善。从奥尔森的集体行动理论来看,大集团中的个体无论付出成本与否都能获...
关键词：高校管理队伍建设 集体行动 选择性激励 
去行政化背景下地方高校管理队伍职业化建设被引量：6
《中国高校师资研究》2012年第1期15-19,共5页陈起雄 
大学行政化严重影响了高等教育的健康发展,已成为高校办学的瓶颈所在。地方高校作为高等教育的重要组成部分,在高校管理体制"去行政化"的背景下,如何实现管理队伍的职业化具有重要的现实意义。本文从地方高校管理队伍职业化的重要性出发...
关键词：去行政化 高校管理 职业化 
对高校管理队伍建设的思考被引量：7
《中国高校师资研究》2010年第5期14-18,共5页姜云君 
高校管理队伍建设直接关系着学校的生存和发展。本文试图从不同维度说明建设一支规模适中、结构合理、素质优良、充满活力、持续发展的管理队伍应注意的问题,并提出建设性意见,希望能对高校管理队伍建设工作提供参考。
关键词：高校 管理队伍建设 
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