姜云君

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探索年薪制 推进高校收入分配机制改革被引量：7
《中国高等教育》2011年第11期18-20,26,共4页张奇伟 刘婉华 姜云君 刘平 林晓棠 杭祝洪 
为进一步贯彻实施人才强国战略和科教兴国战略，国家先后制定了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，这是未来十年我们国家推进人才队伍建设和教育改革发展的纲领性...
关键词：机制改革 收入分配 年薪制 发展规划纲要 人才强国战略 高校 科教兴国战略 人才队伍建设 
对高校管理队伍建设的思考被引量：7
《中国高校师资研究》2010年第5期14-18,共5页姜云君 
高校管理队伍建设直接关系着学校的生存和发展。本文试图从不同维度说明建设一支规模适中、结构合理、素质优良、充满活力、持续发展的管理队伍应注意的问题,并提出建设性意见,希望能对高校管理队伍建设工作提供参考。
关键词：高校 管理队伍建设 
从人事争议看高校管理制度建设
《中国高校师资研究》2010年第3期6-9,共4页姜云君 王怡德 
高校人事争议在新的形势下面临新的挑战。本文力图从高校管理制度建设入手,找出目前高校在受理人事争议过程中遇到的管理制度建设问题,并提出进一步完善管理制度的建议。
关键词：人事争议 高校 管理制度 建设 
我国高校人员工资津贴补贴研究被引量：6
《江苏高教》2010年第2期54-55,66,共3页张宝玲 姜云君 唐来利 张奇伟 
我国高校员工各类津贴补贴种类繁多,标准不一。对高校员工津贴补贴进行及时的清理规范,是高校深入开展分配制度改革的重要基础,也是高校顺利实施绩效工资改革的前提。本文以32所高校为研究对象,全面总结分析高校津贴补贴演变过程、现状...
关键词：高校 工资 津贴补贴 规范 
做好出国留学工作，促进学校建设发展
《教育人事》2002年第2期18-21,共4页张芳兰 姜云君 等 
关键词：出国留学工作 学校建设 一流大学 国际化 学科建设 
高校管理人员素质目标建构与优化策略被引量：14
《国家高级教育行政学院学报》2000年第5期27-28,共2页姜云君 
长期以来,高等院校的管理工作一直没有受到足够的重视,而管理人员专业素质的提高也受到很大影响。于是出现以下两个矛盾:一是高等院校专业人才济济,但管理队伍却后继无人;二是高等院校人才素质整体得以提高,但管理队伍的素质却不能适应...
关键词：高校 管理人员 素质 素质优化 政治素质 职业道德 文化索养 能力素质 人才流动 法制管理 
科学规范高校教师岗前培训被引量：1
《师资培训研究》2000年第1期45-47,共3页姜云君 
《中国教育改革和发展纲要》指出:'振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师'、'高等教育担负着培养高级专门人才、发展科学技术文化和促进现代化建设的重大任务'。
关键词：高校 教师培训 教学规范 
国家公费留学工作的探索与思考
《中国高校师资研究》2000年第1期43-45,共3页姜云君 
从1995年起,原国家教委在多年准备和听取各方面意见的基础上,对国家公费出国留学选拔管理办法进行改革。1995年在江苏吉林两省试行,1996年在全国试行,1997年正式实行。新办法的主要精神是"个人申请,专家评议,平等竞争,择优录取,签约派出...
关键词：留学工作 国家公派 管理办法 出国留学 专家评议 公费 新办法 学校 法制化管理 教师 
认真执行“长江学者奖励计划” 促进高校人事管理体制改革
《黑龙江高教研究》2000年第2期47-49,共3页姜云君 
21世纪 ,科技和人才将日益成为国家繁荣、民族振兴的关键性因素和最重要资源。高等教育改革和发展到了非常关键的时刻 ,教育部及时地推出了“长江学者奖励计划” ,各高等院校都在积极推进新一轮人事管理体制改革。本文对前两批“长江学...
关键词：高校 人事管理 体制改革 奖励计划 
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