《人力资源管理》课程

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高职《人力资源管理》课程情景模拟法的研究与实践被引量:1
《考试周刊》2015年第62期152-153,共2页周雅琴 
在高职《人力资源管理》课程教学改革中,情景模拟法教学既能激发学生的学习兴趣,又能锻炼和提高动手实践能力,是一种值得课程任课教师采用的好方法。
关键词:高职 人力资源管理 情景模拟法 
对不同培养层次《人力资源管理》课程的教学设计比较——以石河子大学为例
《考试周刊》2010年第47期202-203,共2页刘追 孔令英 
石河子大学“263”青年骨干教师项目(JM07015)的阶段性研究成果
由于课程性质和培养层次的不同,本科生和研究生的人力资源管理课程,在许多方面存在差异。本文以石河子大学为例.从教学内容、教学模式、教学方法、教学媒介及考核方式等方面对人力资源管理课程教学内容进行系统比较,并提出几点思考。
关键词:《人力资源管理》 教学设计 比较 
高职《人力资源管理》课程实践教学改革探索
《考试周刊》2009年第35期11-12,共2页刘津平 
本文从确定《人力资源管理》课程的培养目标、分析其课程实践教学的现状入手,对深化《人力资源管理》课程实训和实践改革进行了分析探讨,提出了相应的教学改革建议。
关键词:《人力资源管理》课程 实践教学 教学改革 
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