按效分配

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人才股份制 引来万马奔腾
《发现》2007年第S1期82-85,共4页涂继成 
关键词：股份制 人才结构 产权制度改革 企业改制 制度安排 新制度 制度创新 按效分配 成才 与时俱进 
对我国个人收入分配制度的思考
《江西社会科学》2006年第2期160-163,共4页胡绍元 
按劳分配是社会主义的基本分配制度。然而,马克思的按劳分配理论的三个基本前提,在当今中国社会主义初级阶段的实践中还不可能完全达到;在学术界对按劳分配制度也有不同的理解。本文认为,在社会主义市场经济条件下,由于劳动存在多样性...
关键词：分配制度 按劳分配 按效分配 
体制创新 御马腾飞——四川御马公司人才股份制改革纪实
《四川党的建设（城市版）》2003年第1期30-31,共2页毛朝敬 张执让 
日前,四川御马床单毛巾有限公司董事长涂继成对我们证实:该公司在全国首创的人才股份制不仅使昔日资不抵债的破产企业"死里逃生",而且迅速走上了腾飞之路--推行人才股份制7年多,企业当年扭亏为盈,连年盈利,税收增长25倍多,职工人均年收...
关键词：股份制 企业体制 创新 四川 按效分配 
对劳、效、资三元分配模式的探讨
《经济师》2002年第1期278-279,共2页高巍 吴吉林 吕晓辉 
关键词：河南天宏焦化有限公司 分配模式 按劳分配 按效分配 按资分配 
“按效分配”还是“按劳分配”
《福建论坛（经济社会版）》2001年第5期39-41,共3页陈躬林 
本文认为“按劳分配”就是指按社会所承认的有效劳动进行的收入分配，因此以“按效分配”替代“按劳分配”是没有意义的，同时“按效分配”还可能引发某些误导。只要我们赋予“按劳分配”一些新的含义，那么它是可以作为社会主义市场经...
关键词：分配原则 按劳分配 按效分配 
规范核算管理 坚持按效分配——对首钢水厂铁矿深化班组核算的调查
《冶金财会》2001年第4期31-32,共2页齐瑞普 刘普 
首钢水厂铁矿以市场为导向,以降成本、增效益为核心,不断深化班组核算工作,不断强化企业内部管理.在全矿147个生产经营班组中,全面落实班组经济核算制度,实行"优量、优耗与优酬相结合"管理办法,建立"有岗必有责、有责必有指标、有指标...
关键词：钢铁企业 首钢 水厂铁矿 班组管理 核算管理 
“按效分配”是社会主义市场经济的重要分配原则
《福建论坛（经济社会版）》2000年第7期28-29,共2页赵秀玲 
“按劳分配”是社会主义的基本分配原则，但其却带有明显的计划经济色彩。“按劳分配”中的“劳”实质应是为社会承认的有效劳动。“按‘知’分配”所主张的“知”实质上也是指社会有效劳动成果。“按效分配”更符合社会主义市场经济的...
关键词：按劳分配 按效分配 有效劳动 
观点摘编
《领导决策信息》2000年第40期20-21,共2页
国务院发展研究中心的专家提出一种新的失业保障思路:放弃失业保险制度,即实行雇主补偿制度,形成社会力量共同支撑的组合式保障体系。 专家认为,雇主(用人单位)是产生失业问题的责任主体之一。放弃失业保险后,雇主不必再缴纳保险费用,...
关键词：补偿制度 企业效益 失业保障 失业保险制度 雇主 保障体系 创业板 按效分配 劳动者个人所有制 民营中小企业 
怪人怪论
《企业家信息》2000年第6期126-126,共1页谢建雄 
关键词：企业 按效分配 家族式管理 思维能力 企业领导 
机制、管理、产品三创新──桂林银海纺织集团效益稳步提高
《疏导》1999年第6期37-37,共1页蒋茂龙 
关键词：桂林银海纺织集团 创效益 生产结构调整 新产品 产品创新 纺织品市场 劳动生产效率 劳动组织 按效分配 降低成本 
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