百胜

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相关机构:百胜餐饮集团百胜(中国)有限公司上海财经大学成都理工大学更多>>
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从支持学术研究到推广“吃动平衡”百胜中国引领膳食营养观念变革
《商学院》2019年第1期114-115,共2页钱丽娜 
百胜中国通过一系列行动成为中国健康饮食的先行倡导者之一,将膳食平衡纳入相关的企业社会责任,从优化产品体系到支持学术研究,以及对“吃动平衡”健康营养理念的推广,努力推动消费者接受并实现膳食平衡和营养健康生活。
关键词:膳食营养 学术研究 平衡 观念变革 中国 企业社会责任 健康饮食 产品体系 
解密百胜中国新势力“网红店”KPRO的社交密码
《商学院》2018年第9期36-37,共2页赵正 
社交化场景的打造,引入咖啡、茶饮等内容,实现餐饮与社交的跨界组合,百胜中国的KPRO餐厅是一个创新和探索。
关键词:社交 中国 密码 解密 
国际脑配搭中国心,解密百胜中国30年运营之道被引量:1
《商学院》2018年第1期28-31,共4页钱丽娜 
2017年,百胜中国“三十而立”。“立”在中国的汉字中常与责任、基业相联。百胜中国控股有限公司(“百胜中国”,纽约证券交易所代码:YUMC)在中国的源头,可以追溯至1987年11月在北京开设的第一家肯德基餐厅。30年的发展,百胜中国已经...
关键词:中国人 纽约证券交易所 肯德基餐厅 国际 运营 解密 “三十而立” 餐饮企业 
百胜中国CEO解密 如何赢在中国
《商学院》2017年第4期36-37,共2页石丹 
国际脑与中国心的有机融合,创新式的本土化,这是百胜中国控股有限公司30年来取得成功的宝贵经验。“3月24到3月31日,肯德基针对会员将两款经典美食‘吮指原味鸡’和‘醇香土豆泥’价格调回到1987年的水平,致敬经典。”不少食客将这条消...
关键词:赢在中国 CEO 创新式 中国心 小肥羊 朋友圈 必胜客 西式快餐 员工持股计划 食物安全 
百胜开始追求疯狂
《商学院》2007年第10期100-100,共1页汤维维 
百胜开始追求疯狂员工,这对于一个在中国拥有数万家餐厅、追求标准化和流程的公司来说是个不小的变革。他们所推崇的疯狂员工的定义是指那些为了获得顾客的青睐而“疯狂”的员工。他们有权限可以帮助顾客解决任何在餐厅中的问题。比如...
关键词:“疯狂” 员工 标准化 顾客 餐厅 公司 药店 
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