编辑职业化

作品数：23被引量：54H指数：4
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编辑的工匠精神:学术著作编辑的守正与创新
《出版广角》2023年第5期47-50,共4页胡喜云 
文章对编辑工匠精神的内涵进行考察,认为学术著作编辑要追求工匠精神,不仅要守具备坚实学术素养之正,以扎实的学术功底对书稿进行审读把关,还要创掌握精湛编辑技能之新,对书稿进行专业加工。学术著作编辑工匠精神的改革创新,有赖于国家...
关键词：学术著作编辑 工匠精神 学者型编辑 编辑职业化 
编辑学者化与编辑引领学术:两样的赋能,一样的迷思被引量：4
《昆明学院学报》2023年第1期31-40,共10页朱剑 
学者化和引领学术除了皆是学术期刊编辑的自我赋能,在更深的层面上还有更多共同之处:主体都是因编辑职业化而告别学者身份独立掌控了学术期刊的编辑,都面临着自身身份和与学者关系的重建,学者化和引领学术既是身份重建的目标、也是与学...
关键词：编辑学者化 引领学术 学术期刊 编辑职业化 编辑身份 
论“学者办刊”——围绕“高品质的学术期刊就是要坚守初心、引领创新”展开被引量：11
《首都师范大学学报（社会科学版）》2022年第2期15-26,共12页邹晓东 
“学者办刊”与“学刊引领学术潮流”只是夸夸其谈,还是势在必行?中国学术期刊界过去40余年来的“编辑职业化”历程,倾向于割裂学刊编辑的学者与编校者身份,却又无法有效概括学刊编辑的工作实质,在打破“编研一体”原有格局的同时,造成...
关键词：编辑职业化 学者办刊 学术动态调研 编校分离 实用编委 宏观学术理念 
高校期刊编辑职业化不强的症结分析与对策探讨被引量：3
《江西理工大学学报》2018年第6期115-119,共5页钟晓红 
江西省高校人文社会科学研究项目(编号:XW161004)
高校期刊编辑职业化不强是一个长期被忽视的问题。高校期刊编辑在长期"为他人作嫁衣"的默默奉献中,苦乐自知。高校期刊编辑职业化不强的原因主要是高校一直没有严格执行职业准入制度、高校期刊编辑学术沟壑较深、职业方向迷茫且职称晋...
关键词：高校期刊编辑 职业准入制度 学术沟壑 职称晋级 学术阵地 
南宋编辑职业化的时代分析——以陈起为例
《阅江学刊》2018年第4期135-143,共9页施建平 周继红 
2014年度教育部人文基金项目"近代小说出版研究"(14YJC751053)
南宋中后期,国力衰落、恩荫成风,科举弊端重重,平民仕途日渐狭窄。南宋商品经济比较发达,城市空前繁华,手工业门类众多且呈专业化发展趋势。随着书坊的兴起,编辑职业化已在所难免,诗人陈起便是当时职业化编辑群体的杰出代表。编辑职业...
关键词：编辑职业化 陈起 编辑自觉 
从专职化到专业化——地方高校学报编辑职业发展的突围之道被引量：3
《学报编辑论丛》2018年第1期270-274,共5页宋先红 
广东省高校学报研究会2016年科研立项(20160303);肇庆学院科研启动项目基金“肇庆学院学报发展研究”(611-612264)
针对地方高校学报编辑的职业发展困境,提出了地方高校学报编辑职业化的对策。指出了地方高校学报编辑职业化的背景是学报的学术性和规范性的特点、科技的发展和学科的分化以及期刊编辑和传播的发展。阐述了地方学报编辑职业化的具体体现...
关键词：期刊编辑 地方高校学报 地方高校学报编辑 编辑职业化 
数字编辑职业化启航被引量：1
《科技与出版》2016年第7期3-8,共6页苏磊 韩婧 付国乐 史志伟 颜帅 李超 
2015年12月，北京市人力资源和社会保障局与北京市新闻出版广电局联合出台了《北京市新闻系列（数字编辑）专业技术资格评价试行办法》（京人社专技发[2015]258号），在北京市开展数字出版、数字新闻、数字视听等数字编辑专业领域职称...
关键词：编辑职业化 职称评审 北京市 社会保障局 试行办法 资格评价 专业技术 新闻出版 
高校学报编辑职业化的路径选择被引量：2
《行政与法》2012年第6期71-74,共4页王秀艳 
编辑工作是整个出版工作的中心环节。如何在激烈竞争的环境下保持高校学报的学术质量和水平,是高校学报编辑义不容辞的责任。高校学报的质量、水平、风格,在很大程度上取决于编辑的专业背景、学术眼光、职业道德乃至个性特征。但目前,...
关键词：高校学报 学报编辑 职业化 
论学术期刊独立性与编辑自主性被引量：2
《天府新论》2010年第3期151-154,共4页何进平 
学术期刊的独立性包括两个方面,一是地位的独立,从选稿、编辑到出版都独立运作,不受外力干预;二是风格的独立,即不受学术思想、观点、人物、流派的影响,独立展示自己的学术风格。一个学术期刊要形成自己独特的风格,只能由编辑发挥自己...
关键词：学术期刊 期刊独立性 编辑自主性 学术素养 编辑职业化 
期刊编辑职业化的要素被引量：1
《理论界》2010年第5期155-156,共2页刘海军 
随着中国期刊改革的快速进程,人才"瓶颈"已经凸现。中国期刊业作为知识经济的组成部分,它的重要特征就是密集性——知识密集性、管理密集性、资金密集性、人才密集性以及技术密集性。没有一个优秀、高效、新锐的职业化的人才团队,就无...
关键词：编辑职业化 专业 创新 理性 
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