压力感

作品数：494被引量：1161H指数：14
导出分析报告
相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
相关作者：孙义杰徐洪钟张丹范翠英胡阳更多>>
相关机构：宸鸿科技(厦门)有限公司武汉飞恩微电子有限公司钛深科技(深圳)有限公司三星显示有限公司更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=领导科学x
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
“太平官”的“太平”心理及消除对策被引量：2
《领导科学》2020年第1期41-43,共3页郭云涛 
国家社会科学基金项目“全面从严治党视域下干部道德建设问题研究”(项目批准号：17BDJ068)
为求自我任职期间的"风平浪静",部分干部宁可牺牲潜在机遇与创新业绩以维系"太平"状态。这类"太平官"不仅个人引导理念异化,更弱化组织发展动力、污染组织氛围、误导下属价值取向。究其根本,正是在于个人的自私心理、交差心理和安逸心...
关键词：领导者 “太平官” 创新变革 危机感 压力感 责任感 
领导者提升责任链与激励链匹配性的举措探析
《领导科学》2017年第16期38-40,共3页唐艳辉 
职场始终信奉＂有压力才有动力＂这一原则,通过设置明确清晰的责任目标给予组织成员一定的压力感,有助于更好地激发其斗志,这源于责任所固有的特殊行为刺激效力,使得下属明确知晓目标若完不成则必然会面临相应惩罚。若仅将精神与行为刺...
关键词：工作激情 压力感 工作过程 心理压力 压力源 思想认知 行为动力 自我发展 个体发展 个体行为 
副职如何当好干将
《领导科学》2014年第1期22-23,共2页李国松 李健 
副职既是决策者又是执行者。平时单位许多事都由副职挂帅,各项活动都是由副职牵头,可见副职的地位特殊、职位重要。那么,副职如何在日常生活中处理好关系、在正常的工作中把握好分寸,干好本职,让领导满意呢？本人就多年实践,认为副职要...
关键词：副职领导 日常生活 爱岗敬业 本职工作 执行者 决策者 压力感 事业 
乡镇领导当唱好“四字歌”
《领导科学》2007年第11期42-42,共1页姜杰 
“效”字歌——以效为准。这里的“效”，包含效率和效果。效果来源于效率，效率会产生效果。高效率指正确地做事，而好效果是指做正确的事。乡镇领导实现效率与效果的统一，首先要肯干事。肯干事是德的体现。不肯干事．暮气沉沉，效率...
关键词：乡镇领导 效率 压力感 责任 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部